Radio 14 godina u velikoj kompaniji, a za penziju dobio tri pice: „Osećam se uvređeno“

Posle 14 godina rada u jednoj multinacionalnoj kompaniji, Majk je očekivao da će odlazak u penziju biti trenutak za lepo sećanje na godine provedene na poslu. Umesto toga, oproštaj koji mu je kompanija priredila ostavio ga je, kako je sam napisao, sa osećajem da je uvređen.

Kompanija je organizovala malu oproštajnu zabavu, a za zaposlenog koji je punih 14 godina proveo u njenim redovima pripremila je tri pice.

Teme za vas

Na zidu je bio zalepljen natpis: „Srećno, Majk“, dok je zaposlenima bilo posebno naglašeno da svako može da uzme najviše dva parčeta.

Majk je fotografiju oproštajne „proslave“ objavio na društvenim mrežama, gde je napisao da se zbog načina na koji je njegov odlazak obeležen oseća uvređeno.

Priča je brzo privukla pažnju upravo zbog nesrazmere između 14 godina rada i načina na koji je kompanija odlučila da obeleži njegov odlazak.

Naravno, tri pice same po sebi ne moraju da budu problem. Nije poznato ni koliko je ljudi prisustvovalo oproštaju, niti kakav je bio odnos Majka i kompanije tokom godina. Ali upravo detalj sa ograničenjem od dva parčeta po osobi dao je celoj situaciji dodatnu dozu ironije.

Oproštaj koji je postao priča o odnosu prema zaposlenima

Ovakve situacije često otvaraju mnogo šire pitanje od same vrednosti poklona ili hrane.

Za kompanije, oproštaj zaposlenog može biti samo još jedan interni događaj. Za čoveka koji je proveo 14 godina u istoj firmi, međutim, način na koji ga kolege i poslodavac ispraćaju može imati potpuno drugačije značenje.

Posebno kada se odlazak u penziju posmatra kao završetak jednog dugog profesionalnog perioda.

Majkova objava zato je pokrenula raspravu o tome koliko kompanije zaista vode računa o zaposlenima koji su decenijama deo njihovog poslovanja. Novac, bonusi i beneficije jesu važni, ali način na koji se zaposleni tretira kada odlazi iz kompanije često ostavlja snažan lični utisak.

U ovom slučaju, kompanija je želela da mu poželi sreću. Ipak, Majk je poruku doživeo potpuno drugačije.

Umesto uspomene na 14 godina rada, sa oproštaja je poneo fotografiju tri pice i natpis „Srećno, Majk“, koju je odlučio da podeli sa javnošću.

A upravo taj detalj pokazuje koliko je granica između simboličnog gesta i osećaja potcenjenosti ponekad veoma tanka.

(Telegraf Biznis)