Uvode četvorodnevnu radnu nedelju: 32 sata rada, a plata ostaje ista!

Ideja o četvorodnevnoj radnoj nedelji ponovo je u centru pažnje u Sjedinjenim Američkim Državama. Kongresmen Mark Takano i senator Berni Sanders predstavili su novi predlog zakona kojim bi se standardna radna nedelja postepeno skratila sa 40 na 32 sata, dok bi zaposleni zadržali plate i beneficije koje trenutno imaju za puno radno vreme.

Predlog zakona pod nazivom „Zakon o 32-časovnoj radnoj nedelji“ predviđa da se radno vreme smanjuje bez umanjenja primanja zaposlenih. Takano je obrazložio da se način rada tokom prethodnih decenija značajno promenio, posebno zahvaljujući razvoju tehnologije.

Teme za vas

„Rad se suštinski promenio“, rekao je Takano, navodeći mobilne telefone, internet i veštačku inteligenciju kao tehnologije koje su povećale produktivnost zaposlenih.

„Vreme je da i radni standardi uhvate korak“, dodao je.

Takano i Sanders sličan predlog zakona predstavljaju od 2021. godine, nadajući se da bi ovog puta mogao da dobije dovoljnu podršku za usvajanje.

Prekovremeni rad bio bi skuplji

Prema aktuelnom predlogu, poslodavci ne bi nužno morali odmah da skrate radno vreme na 32 sata nedeljno. Za svaki rad duži od 32 sata zaposleni bi imali pravo na naknadu u visini od jedne i po redovne satnice.

Poslodavcima bi takođe bilo omogućeno da smanjenje radnog vremena sprovode postepeno, tokom perioda od četiri godine. Predlog istovremeno predviđa zaštitu plata i beneficija, kako poslodavci ne bi mogli da smanjenje broja radnih sati koriste kao osnov za umanjenje primanja.

Sanders smatra da bi radnici trebalo direktno da imaju koristi od tehnološkog napretka, posebno u trenutku kada veštačka inteligencija i robotika menjaju tržište rada.

„U trenutku kada će veštačka inteligencija i robotika radikalno transformisati našu ekonomiju, neophodno je da finansijska korist od novih tehnologija pripadne radničkim porodicama, a ne samo nekolicini milijardera i direktora velikih kompanija“, poručio je Sanders.

Prema njegovim rečima, jedan od načina da se to postigne jeste četvorodnevna radna nedelja bez smanjenja plata i beneficija.

Kritičari upozoravaju na moguće posledice

Predlog, međutim, ima i kritičare koji upozoravaju da kraća radna nedelja ne bi nužno odgovarala svim zanimanjima i sektorima privrede.

Protivnici navode da bi poslodavci mogli da uspore zapošljavanje, povećaju cene proizvoda i usluga ili od zaposlenih zahtevaju da isti obim posla završe za kraće vreme.

„Jedan od rizika jeste da pet dana rada pretvorimo u četiri dana stresa“, rekao je Džej Aldebert iz organizacije International Services.

Ako bi primena četvorodnevne radne nedelje dovela do viših cena, manjeg broja zaposlenih, kraćeg radnog vremena ili većeg opterećenja postojećih radnika, trošak se, kako je upozorio, ne bi izgubio, već bi samo bio prebačen na drugu stranu.

Eksperimenti pokazali ohrabrujuće rezultate

Kraća radna nedelja već se testira u različitim delovima sveta, a organizacija „4 Day Week Global“ godinama zagovara prelazak na četvorodnevnu radnu nedelju.

Jedan od većih eksperimenata sproveden je 2022. godine, kada su 33 kompanije iz SAD, Irske i Australije, sa ukupno oko 1.000 zaposlenih, tokom šest meseci testirale radnu nedelju od četiri dana i 32 sata.

Model je bio zasnovan na principu da zaposleni rade 80 odsto uobičajenog radnog vremena, ali primaju 100 odsto plate, uz očekivanje da zadrže puni obim učinka.

Rezultati su pokazali da je model bio prihvatljiv i poslodavcima. Osamnaest kompanija izjavilo je da definitivno planira da nastavi sa četvorodnevnom radnom nedeljom, dok je sedam želelo da nastavi, ali tada još nije donelo konačnu odluku.

Jedna kompanija bila je „naklonjena nastavku“, dok jedna još nije bila sigurna. Nijedna od kompanija koje su učestvovale u eksperimentu nije navela da naginje povratku na klasičnu petodnevnu radnu nedelju.

Predlog zakona u SAD tako ponovo otvara pitanje koje se sve češće postavlja širom sveta: da li je, uz savremenu tehnologiju i veću produktivnost, moguće raditi manje, a zadržati isti nivo primanja i učinka.

(Telegraf Biznis)