Meta nudi preko 2 miliona dolara godišnje, ali AI stručnjaci masovno beže kod konkurencije

Kompanija Meta suočava se s ozbiljnim problemom zadržavanja AI talenta uprkos tome što nudi godišnje pakete kompenzacija veće od 2 miliona dolara. Prema rečima Didija Dasa, investitora u Menlo Ventures i bivšeg člana Google Search tima, Meta kontinuirano gubi svoje najbolje AI stručnjake koji prelaze u konkurentske kompanije poput OpenAI i Anthropic.

Das je na platformi X istakao da je lično čuo za tri takva slučaja samo u jednoj nedelji, što predstavlja značajan problem s obzirom na visinu Metinih kompenzacija. Ovaj trend ukazuje na to da novac nije jedini faktor koji utiče na odluke vrhunskih AI stručnjaka kada biraju gde će raditi.

Teme za vas

Statistike pokazuju dramatičnu sliku: za svakih 10,6 stručnjaka koji iz DeepMind prelaze u Anthropic, 8,2 koji dolaze iz OpenAI i 2 iz Hugging Face, Anthropic gubi samo po jednog zaposlenog u svaku od konkurentskih kompanija. Ova asimetrija jasno demonstrira rastući uticaj i privlačnost Anthropic-a kao destinacije za AI talente.

Zašto AI stručnjaci biraju kulturu umesto novca

Istraživanje kompanije SignalFire otkriva da prednost kompanije Anthropic leži u jedinstvenjoj korporativnoj kulturi koja prihvata "nekonvencionalne mislioce" i pruža zaposlenima istinsku autonomiju. Kompanija nudi fleksibilne opcije rada, bez politike titula i prinudnih menadžerskih putanja, što predstavlja osvežavajući pristup u industriji.

Zaposleni u Anthropic ističu da kompanija neguje intelektualni diskurs i autonomiju istraživača, za razliku od birokratije koja dominira u većim korporacijama. Ova kultura se pokazala kao ključni faktor koji nadmašuje čak i najluksuzniju finansijsku kompenzaciju.

Anthropic takođe drži rekord po zadržavanju zaposlenih sa neobično visokom stopom retencije od 78% tokom dve godine. Ovo je impresivan rezultat kada se uzme u obzir da je prosek u tehnološkoj industriji između 40% i 50%, a da se stopa retencije dodatno smanjila zbog otkaza u poslednje dve godine.

Podaci takođe pokazuju da 5,4% novih zaposlenih u AI laboratorijama dolazi iz Google ne-AI odeljenja, dok 4,3% čine bivši Meta zaposleni. Dodatnih 3,2% je radilo u Microsoft, 2,7% u Amazon, 2,1% u Stripe, a 1,7% u Apple. Ukupno gotovo 20% novih zaposlenih u AI sektoru dolazi iz velikih tehnoloških giganta.

Godina 2024. bila je posebno teška za veliki tehnološki sektor, sa masovnim otkazima u kompanijama poput Intel (15.000 zaposlenih), Amazon, Meta, Microsoft, Dell i AMD. Paralelno s tim, kontinuirani rast AI sektora privlači talentovane pojedince ka startup kompanijama, trend koji će se verovatno nastaviti dok kompanije i nacije grade sve više AI data centara.

(Telegraf Biznis)