Tehnološki sektor puca po šavovima: Ove godine više od 100.000 otkaza, a ovo je tek početak

U samo sedam meseci, broj otpuštenih radnika u tehnološkoj industriji prešao je granicu od 100.000, a najgore vesti stižu upravo iz kompanija koje su godinama simbolizovale stabilnost i rast. Intel je otpustio više od 12.000 ljudi, Microsoft više od 10.000, dok je Meta nastavila svoj višegodišnji "rez režim" sa dodatnih 8.000 otkaza. Na listi su i Amazon, Google (Alphabet), Salesforce, Cisco, ali i brojne manje firme i startapi koji nisu izdržali pritisak tržišta.

Razlozi za otkaze variraju, ali su svi deo iste slike: brza automatizacija, veštačka inteligencija, i pogrešne procene o budućem rastu u vreme pandemije. Mnogi od otpuštenih su inženjeri, dizajneri i ljudi iz podrške, kojima se preko noći urušila karijera.

Teme za vas

AI menja sve – ali ne svima na bolje

Kompanije ulažu ogromna sredstva u razvoj AI tehnologija, ali po cenu ljudskih radnih mesta. Poslovi koji su do juče bili ključni za operacije – posebno u softverskom inženjeringu, korisničkoj podršci i administraciji – sada su sve češće zamenjeni algoritmima i automatizovanim rešenjima. Istovremeno, višak kadra iz perioda hiperzapošljavanja 2020–2022. dolazi sada na naplatu, a kriza se preliva i na startap ekosistem koji se guši u manjku kapitala.

Globalna ekonomija dodatno pogoršava situaciju. Inflacija, visoke kamatne stope i nestabilna geopolitička slika primorale su mnoge firme da redukuju budžete i fokus prebace na profitabilnost, a ne samo na rast. Rezultat: rekordni broj CV-jeva na jednom mestu i oštra konkurencija za svaki otvoreni oglas.

I dok se LinkedIn puni emotivnim porukama o otkazima, stručnjaci upozoravaju na dugoročne posledice. Mnogi bivši radnici razmatraju prekvalifikacije, povratak na fakultete ili potpunu promenu karijere kako bi opstali na tržištu koje više ne funkcioniše po starim pravilima.

(Telegraf Biznis/The Bridge Chronicle)