Kakvo bizarno objašnjenje šefa kompanije: Otpustili 14000 ljudi, ali ne zbog ušteda ili veštačke inteligencije

Amazon je upravo izašao iz fantastičnog kvartala sa prihodima od čak 180 milijardi dolara, ali uprkos tome najavio je masovne otkaze.

Prihodi kompanije porasli su za 13 odsto u odnosu na isti period prošle godine, što je dovelo do rekordnih 180 milijardi dolara. Ipak, umesto slavlja za zaposlene, Amazon je otpustio 14.000 ljudi. Nakon prvobitnog šoka, zaposlenima je objašnjenje izvršnog direktora Andyja Jassyja delovalo prilično neobično – otkazi nemaju veze sa finansijama, uštedama ili tehnologijom veštačke inteligencije.

Teme za vas

Razlog je – kultura

Prema Jassyju, Amazon je poslednjih godina zaposlio veliki broj ljudi u različitim odeljenjima i lokacijama, što je dovelo do stvaranja slojeva menadžmenta koji smanjuju kontrolu nad onima koji stvarno rade posao. Takva struktura može usporiti odlučivanje i efikasnost kompanije. Amazon želi poslovati kao najveći svetski startup, što podrazumeva uklanjanje nepotrebnih slojeva i birokratije.

Jassy je ranije istakao da rast kompanije donosi i promene, uključujući i neke negativne, među kojima je i birokratija koja otežava inovacije i agilnost – a upravo je to cilj Amazona kao „startupa u velikom formatu“.

Priprema za budućnost

Iako je kultura glavni razlog za otkaze, iz Amazona navode da se promena takođe odnosi na pripremu za uticaj veštačke inteligencije i robotizaciju. U budućnosti, umesto 600.000 ljudi potrebnih za različita radna mesta, kompanija planira zapošljavati robote.

Drugim rečima, Amazon smanjuje broj zaposlenih kako bi kompanija ostala agilna, efikasna i spremna za tehnološke promene koje dolaze.

(Telegraf Biznis/CNN)