Znate li koliko sekundi regruter potroši gledajući vaš CV? Budite mudri, ne pravite ove greške
Otkako je krenula pandemija, zahtevi poslodavaca su se prilično promenili, te sada više nego pre cene neke veštine
Ako mislite da je dovoljno samo da aplicirate za posao i pojavite se na razgovoru - varate se, tu se priča ne završava, već tek počinje.
Regruteri, naime, nemaju mnogo vremena i strpljenja da se udubljuju u svaku radnu biografiju koja im stigne. Prosečan regruter potroši svega 7,4 sekunde skenirajući neki rezime, te bi stoga bilo pametno da koristite ove strategije ako želite da se istaknete.
Pokažite fleksibilnost
Teme za vas
Vaš prvi posao neće biti posao iz snova. I to je OK
Možda šefovi nisu srećni zbog fleksibilnog rada, ali evo ko jeste: Trošiće se više nego pre krize
Prilagodljivost i fleksibilnost su vrhunske veštine za koje poslodavci smatraju da imaju veći značaj otkako je krenula pandemija, pokazalo je istraživanje "TopResume" iz oktobra 2020, sprovedeno na 334 profesionalca za zapošljavanje. Kritičko razmišljanje i rešavanje problema, komunikacija, saradnja i timski rad su takođe važni za poslodavce ovih dana.
Jasno i sadržajno
Vaš CV treba da ispriča jasnu priču o tome zašto vas vaše iskustvo i veštine kvalifikuju za poziciju za koju se prijavljujete, piše CNBC. Stoga, "TopResume" preporučuje hibridni format rezimea koji nije u potpunosti hronološki. Umesto toga, gornja trećina radne biografije bi poslodavcima trebalo da pruži brzi pogled na to zašto ima smisla razgovarati sa vama. Trebalo bi da sadrži vaše kontakt informacije, zvanje, stručni sažetak i oblast koju poznajete. Potom objasnite svoje radno iskustvo.
Pokažite svoj uticaj
Regruteri žele da vide uticaj koji ste napravili na svom trenutnom ili prethodnom poslu. Recimo, istaknite u CV-ju koliko je projekat na kojem ste radili povećao prihod kompanije ili uštedeo novac kompaniji.
Format je važan
Kao što je rečeno, prosečan regruter provede 7,4 sekunde skenirajući radnu biografiju pre nego što odluči da li da je pažljivije pogleda, pokazala je studija "Ladders" iz 2018. "Kada imate tako malo vremena da privučete pažnju regrutera i usredsredite se na svoju prijavu, želite da budete sigurni da im je lako da skeniraju i razumeju vašu priču o karijeri", kaže jedan stručnjak iz ove oblasti za CNBC.
Ne zaboravite propratno pismo
Kada je "TopResume" pitao menadžere za zapošljavanje da li je veća verovatnoća da će čitati propratna pisma sada nego pre pandemije, 48% je odgovorilo da. "Neće naškoditi vašem apliciranju ako uključite i pismo u ceo proces, ali biste mogli da ugrozite svoje šanse za fidbek ako to ne učinite", navodi stručnjak. Ali, propratno pismo ne treba da bude generičko, već autentično, prilagođeno datom poslu.
Video: Opet traže stjuardese, a ovo su uslovi za zaposlenje
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
"Sef urla i maltertira me, trpim zbog plate": Srbin zbog posla završio na terapiji ali sada je otkrio sve
Na današnji datum žene kreću da rade "besplatno" do kraja godine: Muškarci i dalje plaćeniji u EU, razlika 13%
Na razgovoru za posao dobila pitanja koja nije mogla ni da sanja: "Sve to za ovu platu?"
Vikendi slobodni, bonusi obećani, a plata i do 120.000 RSD: Našli smo top posao u Beogradu, ne treba iskustvo
Video: Ovako do detalja izgleda rušenje nekada čuvenog hotela: Zbogom Jugoslavijo
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Zadužili se i napravili svadbu od skoro 60 hiljada evra: Od gostiju dobili sitniš, pa otkazali medeni mesec
Plodovi ove biljke beru se decenijama: Lako se gaji, a može neprestano da vam donosi zaradu
Ko želi da razvije biznis na selu dobija 10.000 evra od države: Proveravali smo koji poslovi najbolje "prolaze"
