Direktorka ljudskih resursa otkriva kako bira kandidate za posao: Na razgovoru su mi najbitnija ova 3 odgovora

Dona Moris nadgleda preko dva miliona zaposlenih, tako da ume da prepozna snažnog kandidata kada ga vidi. Direktorka ljudskih resursa u Volmartu izdvojila je 3 "zelene zastavice" zbog kojih obrati posebnu pažnju tokom razgovora za posao - bez obzira na to za koju poziciju se kandidat prijavljuje. Kao prvo, izjavila je za Biznis insajder (Business Insider) da traži istinsku usklađenost sa svrhom i vrednostima kompanije.

Kao drugo, želi da vidi sposobnost preuzimanja višestrukih odgovornosti i uspešnog rešavanja problema.

Teme za vas

"Oni pokazuju dokazanu istrajnost", rekla je Moris, definišući takve pojedince kao ljude koji su prevazišli nedaće.

U idealnom svetu, istakla je da to znači da su radili na prvoj liniji, jer toliki broj zaposlenih u Volmartu ima uloge koje podrazumevaju direktan rad sa kupcima. Navela je da kompanija traži kandidate koji su fokusirani na uslugu.

Moris, koja je sa 13 godina počela da radi u hemijskoj čistionici, a zatim osam godina radila u apoteci, izjavila je da bi kandidatima koji nikada nisu iskusili kako je to biti radnik na prvoj liniji plaćen po satu, vođenje tima moglo da bude izazovno. Moris je dodala da su joj ti poslovi dali svrhu i da joj je bilo teško da dâ otkaz.

Danas, kada intervjuiše kandidate, Moris kaže da je njeno glavno pitanje: "Kada bih pitala ljude koji su ranije radili za vas, šta bi mi oni rekli?" Objasnila je da ovo pitanje otvorenog tipa podstiče iskren odgovor i pomaže joj da proceni da li je osoba usredsređena na uslužno liderstvo, što predstavlja "veliku zelenu zastavicu".

Postavljanje ovog pitanja omogućava joj da čuje više o kandidatovom prvom poslu ili radnom iskustvu. Rekla je da je, iako je diploma sa fakulteta iz Ajvi lige (Ivy League) dragocena, ona više fokusirana na to da čuje šta su kandidati naučili iz svog radnog iskustva.

"Kroz koje nedaće su morali istrajno da prođu?", upitala je Moris.

Ova direktorka ljudskih resursa, koja je pre dolaska u Volmart radila u Adobiju (Adobe) više od 17 godina, navodi da su njena treća "zelena zastavica" kandidati koji imaju strast prema tome da naprave pozitivnu promenu.

"To bi za nas bilo zaista, zaista ključno", rekla je Moris.

(Telegraf Biznis/BusinessInsider)