Kako da odgovorite na pitanje "Gde vidite sebe za 5 godina", a da ne izgubite šansu za posao?

Odmah na početku da vas ohrabrimo: ne postoji skroz netačan odgovor na pitanje "Gde vidite sebe za 5 ili 10 godina?", jer svako ima drugačiji stil života, navike, potrebe, perspektivu. Ipak, postoje neke cake koje bi trebalo da savladate ako želite da se istaknete na razgovoru za posao.

Činjenica je da regruteri nisu uvek zadovoljni odgovorom koji dobiju od kandidata, dok su sami kandidati u dilemi, anksiozni, zabrinuti da li će dati "tačan odgovor".

Teme za vas

Gotovo da nema osobe koja je išla na intervju za posao, a da joj nije bilo upućeno ovo pitanje. Verovatno se, kao potencijalni zaposleni, pitate zašto im je to pitanje toliko važno?

Poslodavac želi da "ispita" vaše ambicije i koliko se one i vaše potrebe/zahtevi - uklapaju u poziciju za koju aplicirate. Indirektno vas pitaju da li ćete im ostati verni, ako vas zaposle, ali i koliko se vaši ciljevi slažu s onim što kompanija nudi.

Takođe, suština je da saznaju da li ste "igrač na duže staze", da li mogu da uzdaju u vas. Osim toga, vaš odgovor im može otkriti imate li u planu da, ubrzo nakon dobijanja određenog posla, menjate poziciju i radite nešto potpuno drugo. Nijedna kompanija ne želi da čuje da vam služi samo u "prelaznom periodu".

Najbolje je da se pripremite unapred tako što ćete definisati svoje ciljeve, probati da nađete vezu između svojih ambicija/ciljeva i opisa posla, proučiti da li firma u kojoj tražite posao može da vas pripremi za ostvarenje daljih ciljeva.

Evo nekoliko primera kako treba odgovoriti:

"Za pet godina cilj mi je da dobijem dva sertifikata, vezana za ovu poziciju. Uzeo/la sam malo vremena da pregledam vaš sajt pre ovog intervjua i primetio/la sam da svojim zaposlenima nudite mogućnosti za napredovanje u obrazovanju. Koristeći resurse koje vaša kompanija obezbeđuje radnicima, zaista verujem da mogu da ostvarim svoje ciljeve u karijeri i da na kraju pređem na rukovodeću poziciju u vašoj organizaciji u narednih nekoliko godina".

Foto: Freepik

"Moj krajnji cilj u narednih pet godina je da ovladam ovom pozicijom i napredujem ka menadžerskoj ulozi u sektoru gde radim. Privukao me je personalizovani pristup obuci koji vaša kompanija nudi i zaista verujem da će to omogućiti da naučim nove veštine i napredujem. Tokom narednih pet godina, vidim sebe kako preuzimam nove i uzbudljive projekte u vašoj kompaniji".

"Neki od ciljeva koje sam sebi postavio u narednih nekoliko godina uključuju vođenje tima i sticanje novih veština upravljanja projektima u okviru pozicije na kojoj sam. Uzbuđen/a sam zbog mogućnosti koje će mi ovaj posao pružiti, jer verujem da će one podržati moje dugoročne ciljeve u karijeri i omogućiti mi da rastem u vašoj kompaniji".

Probajte da izbegnete informacije vezane za privatni život, kada odgovarate na ovakvo pitanje.

(Telegraf Biznis)