Da li ste se nekad "obrukali" na poslovnoj žurci zbog alkohola? Upućen apel firmama

Foto: Shutterstock

Preduzeća u Velikoj Britaniji se pozivaju da ograniče količinu alkohola na žurkama koje se organizuju na poslu, kako bi sprečila da se ljudi "neprimereno" ponašaju jedni prema drugima.

Upozorenje Instituta Chartered Management Institute (CMI) dolazi u momentu kada objavljuje i novu anketu, sugerišući da je jedna trećina menadžera prisustvovala scenama uznemiravanja ili neprikladnom ponašanju na zabavama.

Teme za vas

Žene su češće nego muškarci rekli da su bile "svedoci ovakvog ponašanja".

Šef CMI-a kaže da alkohol "ne mora da bude glavna stvar" na žurkama. To je nešto sa čime je Sara, koja ima 27 godina i radi u finansijama, saglasna.

- I dalje postoje divlje zabave u mojoj industriji, ali mislim da ovo treba da se promeni - rekla je ona za BBC i dodala:

"Svesna sam toga da ne treba da pijem previše na zabavama koje organizuje firma. Ako ljudi žele da odu i kupe gomilu pića nakon žurke, to je na njima, ali mislim da pijenje na kompanijskim dešavanjima može dovesti do neprikladnog ponašanja ili kajanja posle".

CMI, profesionalno telo koje se fokusira na upravljanje i liderstvo, anketirao je više od 1.000 menadžera krajem aprila. Anketa, koju je ekskluzivno pogledao BBC, pokazala je da skoro svaki treći menadžer (29 odsto) prijavi da je bio svedok neprikladnog ponašanja ili uznemiravanja na zabavama na poslu.

Trideset tri procenta ispitanih žena kaže da je prisustvovalo ovakvom ponašanju, u poređenju sa 26% muškaraca. Sve u svemu, dvoje od pet (42%) reklo je da bi zabave na radnom mestu trebalo da se organizuju oko aktivnosti koje ne uključuju alkohol.

To su, zanimljivo, uglavnom rekli mlađi ljudi, uzrasta od 16 do 34 godine.

Izvršna direktorka CMI je navela kako je druženje sa kolegama ujedno i odlična tim bilding mogućnost, ali ističe da menadžeri imaju odgovornost da "proveravaju" ponašanje ljudi.

- Alkohol definitivno menja ponašanje, tako da je rizik da pijete dok ste u kompaniji - kazao je Džon (66), koji je proteklih godina radio razne poslove.

(Telegraf Biznis)