"Kao da su im izvukli tepih ispod nogu": Šta kada vam poslodavac kaže da se vratite u kancelariju?

Foto: Shutterstock

Ako prethodne tri godine radite od kuće ili imate fleksibilno radno vreme, potpuno je jasno vaše nezadovoljstvo kada vam se u mejlu saopšti da "treba da se vratite u kancelarije".

- Ako im uzmete fleksibilnost bez ikakvog razloga za zaposlene ili poslovanje, oni neće dati svoj maksimum i možda će uzdrmati njihovo poverenje u vas - kaže Kejtlin Dufi, direktorka ljudskih resursa u jednoj konsultantskoj kompaniji.

Direktor istraživanja i strategije upravljanja radnim mestom u kompaniji "Gallup" ističe da se zaposleni osećaju kao da im je neko povukao "tepih ispod nogu".

Teme za vas

- U trenutku kada očekuju više fleksibilnosti od one koju im nova politika poslovanja nudi.

Upravo, ovo je povod da neki zaposleni odu - ako ne odmah, onda pre nego što bi inače.

Žalite se ili odustanite

Kako piše CNN, zaposleni u ovim situacijama često se bore sa dilemom: žaliti se ili odustati?

Karijerni trener Oktavia Gordema predlaže da malo razmislite pre nego što bilo šta odlučite.

Kako navodi, trebalo bi razmisliti o dve stvari:

- Prvo, šta bi bilo najbolje za vaše i interese vaše porodice i

- Drugo, da li možete da objasnite menadžeru vaše kompanije zašto je za obe strane bolje da nastavite da radite po fleksibilnim uslovima?

Ukoliko ne želite da date otkaz, razgovarajte sa svojim menadžerom. Oni će imati najviše sluha koje vaše odgovornosti mogu da se obave od kuće, naspram onih koji zahtevaju rad u kancelariji.

Oni takođe mogu znati koliku slobodu će imati svaka divizija kompanije u primeni nove politike.

Sa tim informacijama, možete napraviti ponudu koja bi odgovorala i jednoj i drugoj strani.

- Kao i za sve, najpametnije je biti onaj koji rešava probleme. Neka bude pozitivan razgovor - zaključuje trener.

(Telegraf Biznis)