Da li je poslovna politika i dalje u korist muškarca? 58% ispitanika smatra da žene moraju više da se dokazuju

Žene u Americi su još uvek veoma daleko od postizanja pariteta sa muškarcima, u obezbeđivanju vrhunskih korporativnih poslova javlja CNN.

Iako čine polovinu američke populacije, samo 10,6 odsto izvršnih dirketora Fortune 500 su žene, imaju 30,4 odsto u američkom odboru i samo 32,8 odsto žena je na predsedničkim pozicijama na koledžima i univerzitetima, pokazuje istraživanje.

Teme za vas

Na pitanje istraživača ,,zašto nema žena na najvišim poslovnim pozicijama?", ispitanici identifikuju nekoliko "glavnih" razloga.

Više od polovine ispitanika, odnosno 58 odsto njih, reklo je da žene moraju da rade više od muškaraca da bi se dokazale;

Polovina je rekla da je u pitanju rodna diskriminacija;

Nešto manje od polovine, tačnije 48 odsto, reklo je da porodične obaveze sprečavaju brži napredak žena;

Njih 43 odsto reklo je da mnoga preduzeća nisu spremna da postave žene na visokim funkcijama;

Dok je 40 odsto reklo da seksualno uznemiravanje stvara tešku sredinu za napredak žena.

Kada su upitani ,,da li će ikada biti jednak broj muškaraca i žena na top pozicijama u preduzećima?",  polovina ispitanik je reklo da će muškarci nastaviti da prednjače, dok je 48 odsto njih reklo da je ,,pitanje samo vremena'' kada će se taj broj izjednačiti.

Da li je na vašem poslu žena lider? Pišite nam u komentarima.

(Telegraf Biznis)