Šta ChatGPT kaže o navikama najbogatijih Srba: O ovih 5 stvari su javno govorili, a mogu da ih primene i mladi
Kako se gradi uspešna karijera i biznis pitanje je koje nema samo jedan odgovor. Ipak, kada se uporede javni nastupi pojedinih uspešnih srpskih preduzetnika, mogu se uočiti određeni obrasci - od stalnog učenja i organizacije do spremnosti da se preuzme rizik i donese odluka.
Miroslav Mišković, Petar Matijević, Saša Popović i Milan Popović pripadaju ljudima koji su tokom godina javno govorili o svom poslovnom putu, načinu razmišljanja i principima kojih su se držali.
Teme za vas
Evo ko će 6.000 dinara pomoći dobiti prvi, a ko mora da sačeka do petka
Posle jednokratne pomoći, penzionerima stiže nova uplata pre decembarskog povećanja: Evo i kada
Njihova iskustva razlikuju se, kao i oblasti u kojima su gradili kompanije i kapital, ali se u njihovim izjavama ponavljaju neke teme koje mogu biti zanimljive i ljudima koji tek grade karijeru ili razmišljaju o sopstvenom biznisu.
Miroslav Mišković: Znanje se stiče, ali i deli
Osnivač Delta Holdinga Miroslav Mišković svoje poslovno iskustvo pretočio je u knjigu "Tajne zanata", u kojoj je predstavio 33 lekcije iz 33 godine poslovanja.
Govoreći o knjizi, Mišković je posebno isticao znanje kao jedan od centralnih elemenata svoje životne i poslovne filozofije. Kako je naveo, znanje najpre treba sticati i povezivati sa iskustvom, a zatim ga deliti sa drugima.
Važan deo njegovog pogleda na biznis odnosi se i na neuspeh. Mišković je govorio o tome da je neuspeh sastavni deo poslovanja, kao i da je rizik povezan sa mogućnošću ostvarivanja dobiti.
To je princip koji može da se primeni i na početku karijere. Umesto očekivanja da svaki pokušaj mora odmah da donese rezultat, greške mogu da posluže kao način da se stekne iskustvo koje kasnije može da bude korisno.
Petar Matijević: Brzina može da bude prednost, ali nosi i rizik
Vlasnik kompanije Matijević Petar Matijević svojevremeno je veoma otvoreno govorio o tome kako donosi poslovne odluke.
"Volim igru velikih brojeva i sve što radim, radim na veliko i nastojim da budem brz, brži i ispred drugih", rekao je u intervjuu za B92.
Ipak, njegova priča ima i drugu stranu. Matijević je tada priznao da ga je brzina u donošenju odluka ponekad skupo koštala.
Upravo zbog toga njegov primer može da bude zanimljiv mladim preduzetnicima. Brza reakcija može biti važna kada se pojavi poslovna prilika, ali brzina sama po sebi nije dovoljna. Potrebno je razumeti i rizik odluke.
Njegov način poslovanja pokazuje i značaj dugoročnog razmišljanja - pojedine investicije mogu poslužiti kao svojevrsni test za buduća ulaganja.
Saša Popović: Znanje pre kapitala
Jedan od zanimljivijih primera za mlade ljude dolazi iz domaće IT industrije. Saša Popović, jedan od osnivača kompanije Vega IT, javno je govorio o tome kako je iskustvo sticao još pre nego što je izgradio veliku kompaniju.
Vega IT je pokrenuo sa Vladanom Ostojićem, a početak poslovanja bio je vezan za četiri hiljade evra i dvoje ljudi.
Popović je u različitim intervjuima govorio o učenju kroz knjige, kurseve, projekte, posao i frilensing. Posebno je isticao značaj veština koje nisu striktno tehničke - komunikacije, odnosa sa klijentima, pregovaranja i prodaje.
Za mlade ljude koji još nemaju kapital, upravo je ovo jedna od najzanimljivijih poruka. Karijera ne mora da počne velikom investicijom. Može da počne ulaganjem u znanje i praktično iskustvo.
Popović je govorio i protiv ideje da uspeh dolazi preko noći, ističući da su za izgradnju kompanije potrebni učenje i rad.
Milan Popović: Organizacija i fokus
Biznismen Milan Popović je u javnim nastupima govorio o značaju organizacije i fokusa.
"Dobra i pravilna organizacija je ključ za uspeh svakog posla", govorio je Popović.
U njegovom pristupu važnu ulogu ima i jasno definisan cilj. Govorio je o potrebi da čovek zna čime želi da se bavi i koliko želi da zarađuje, uz razumevanje da poslovanje podrazumeva i kalkulisani rizik.
Za nekoga ko je na početku karijere, ova ideja može da se prevede na jednostavan princip: nije dovoljno samo želeti uspeh. Potrebno je definisati šta se konkretno želi postići, napraviti plan i organizovati vreme i resurse oko tog cilja.
Šta im je zajedničko?
Kada se njihova iskustva uporede, teško je pronaći jednu univerzalnu "tajnu bogatstva". Ono što se, međutim, pojavljuje u više njihovih javnih izjava jeste učenje, praktično iskustvo, organizacija, fokus i spremnost da se donesu odluke uz svest o riziku.
Za mladog čoveka koji tek gradi karijeru to ne mora da znači pokretanje kompanije ili ulaganje velikog novca. Neke od ovih principa moguće je primeniti mnogo ranije - kroz dodatno obrazovanje, rad na projektima, razvijanje komunikacionih veština, učenje iz grešaka i bolje organizovanje vremena.
A možda je upravo u tome i najpraktičnija lekcija njihovih poslovnih iskustava: kapital je rezultat određenog poslovnog puta, dok su znanje, iskustvo, disciplina i sposobnost donošenja odluka veštine koje mogu da se razvijaju mnogo pre nego što veliki novac dođe.
(Telegraf Biznis)
Povezane vesti
Svi su mu se smejali kada je kupio napuštenu fabriku: Sada njegov "Čobani" jogurt vredi 20 milijardi dolara
Šest klubova mu donelo 20 milijardi, a prvo bogatstvo je stekao ženidbom: Ovaj starac živi američki san
Ćevap u ćevapomatu? I to je moguće! Hrvati postavili automat koji radi 24 sata - Ideja postala hit na mrežama
Savetovao milione ljudi kako da se obogate pa pao u dug od MILIJARDU dolara: Bogati otac postao siromašni otac
Video: Iz Loznice izlaze 3 miliona čokolada mesečno: Osvojili 22 svetska tržišta
Telegraf Biznis zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.
Komentari
Priče sa Weba
Nova pravila za frizere, restorane i prodavnice u komšiluku: Od 1. oktobra mušterijama će morati da pokažu jedan podatak
Hitno se povlači popularni slatkiš sa tržišta! Pronađeni nedozvoljeni aditivi: Ako ste ga kupili, odmah ga vratite u prodavnicu
Veliko imanje i dve kuće za 29.000 dinara! Ima bunar i voćnjak: Banja se nalazi na 7 kilometara
