Izvršni direktori su 2023. davali otkaze u rekordnom broju: Šta je bio okidač?

Američki izvršni direktori nastavljaju da napuštaju svoja radna mesta u rekordnom broju u 2023. godini. Iako je tzv. Velika ostavka, možda, gotova za obične radnike, izgleda da ona tek počinje za izvršne direktore. "Challenger, Gray & Christmas" otkriva da je više od 1.500 izvršnih direktora napustilo svoje pozicije do sada, što je najveći broj odlazaka od kada ova američka kompanija sprovodi analizu (2002. godina).

- Postoje najmanje četiri razloga zbog kojih smo primetili porast fluktuacije generalnih direktora u poslednjih nekoliko meseci - rekao je Aleksander Kirs, viši direktor istraživanja u "Gartner".

Teme za vas

• Odloženo penzionisanje u svetu izvršnih direktora;
• Sagorevanje na radnom mestu (burnout sindrom);
• Zabrinutost zbog nedovoljnog učinka;
• Zadovoljni direktori koji traže atraktivnije poslovne prilike.

U vremenima neizvesne stabilnosti, kao što je pandemija kovida-19, kompanije obično zadržavaju svoje izvršne direktore kako bi im oni pomogli da se "snađu", piše CNBC. Međutim, kada se ekonomsko okruženje normalizuje, "apetit" odbora direktora za rizikom se vraća.

Odatle počinje potraga za novim rukovodstvom. Za izvršne direktore, stres zbog vođenja kompanije tokom pandemije sada je pogoršan "olujama" zbog rastućih geopolitičkih tenzija, dugotrajne inflacije i moguće recesije.

Ovi trendovi ne utiču samo na izvršne direktore, već mogu dovesti i do smanjenja troškova, zamrzavanja zapošljavanja i otpuštanja - što sve utiče na zaposlene, na svim nivoima.

(Telegraf Biznis)