10 znakova da imate lošeg menadžera: Prepoznajete li svog šefa?

Kavaldip Sing, menadžer iz Indije, koji na svom LinkedIn profilu ima više od 50.000 pratilaca, odlučio je da zaposlenima širom sveta olakša jedan od ozbiljnih problema: kako da prepoznaju lošeg menadžera. 

Činjenica je da za vaše napredovanje u karijeri, ali i osećaj zadovoljstva na poslu, treba da identifikujete loše rukovodstvo, kaže on. Njegovo objašnjenje postalo je viralno, a kako i ne bi: mnogima će biti od koristi!

Teme za vas

Evo 10 ključnih znakova na koje treba obratiti pažnju, kako biste prepoznali lošeg menadžera:

Mikromenadžment: Loš menadžer konstantno proverava zaposlene i onemogućava njihovu autonomiju.

Loša komunikacija: Ne daje jasne instrukcije ili povratne informacije.

Nedostatak empatije: Ne pokazuje razumevanje ili brigu za lične probleme zaposlenih.

Pripisivanje zasluga za tuđi rad: Ne priznaje doprinose tima.

Nepristupačnost: Stvara okruženje u kojem zaposleni osećaju da ne mogu izneti svoje brige.

Nedoslednost: Često i nepredvidivo menja odluke.

Nedostatak vizije: Nema jasan pravac ili ciljeve za tim.

Favorizovanje: Daje povlašćen tretman određenim zaposlenima.

Izbegavanje odgovornosti: Krivi druge za svoje greške.

Odupiranje promenama: Nevoljnost da se prilagodi novim idejama ili poboljšanjima.

Da li ste prepoznali vašeg neposrednog pretpostavljenog? Šta mislite o ovoj temi? Pišite nam u komentarima! 

(Telegraf Biznis)