Mislite da je vaš šef strašan? Evo kako to rade vlasnici Tesle, Fejsbuka i Mikrosofta

Često se može čuti od radnih ljudi kako njihovi nadređeni nisu baš najbolji ljudi ili se bar prema njima ne odnose najbolje. Mnogo je primedbi sa svih strana ali nisu svi u prilici da rade za neke od najbogatijih i svakako najmoćnijih i najpoznatijih ljudi na svetu.

Jedan korisnik društvene mreže X podelio je nekoliko imejlova glavešina megakompanija Tesla, Epl, Fejsbuk i Mikrosoft upućenih njihovim zaposlenima.

Teme za vas

Tako je Elon Mask, 13. maja 2022. godine poslao imejl  svim zaposlenima sa naslovom "Da budem savršeno jasan".

- Svako (ko radi) u Tesli mora da provede minimum 40 sati nedeljno u kancelariji. Štaviše, kancelarija mora biti mesto gde su vaše kolege locirane a ne neka pseudo kancelarija za rad na daljinu. Ako se ne pojavite, mi ćemo pretpostaviti da ste dali otkaz- otpočeo je Mask svoju poruku zaposlenima.

- Što ste na višoj poziciji to vaša prisutnost mora da bude vidljivija. Zato sam toliko dugo živeo u fabrici - da bi oni koji rade za fabričkom linijom mogli da vide da radim tu pored njih. Da to nisam uradio, Tesla bi odavno bankrotirala - istakao je Mask u svom obraćanju svim zaposelnima.

Mark Zakerberg je 2010. godine poslao mejl zaposlenima kompanije Fejsbuk sa naslovom "Poverljivo - ne delite ni sa kim".

- Mnogi ste videli članak u "Tek Kranču" u kome se tvrdi da mi prvimo mobilni telefeon. Mi ne pravimo mobilni telefon kao što sam temeljno objasnio u petak - počeo je Zakerberg.

- Frustrirajuće je i destruktivno da bilo ko ovde misli da je u redu da kaže ovo bilo kome izvan kompanije - nastavio je.

- Zato, tražim od osobe koja je  podelila ovu informaciju da odmah da otkaz. Ako verujete da je ikada prikladno da podelite interne informacije, treba da odete. Ako ne budete dali otkaz, mi ćemo vas gotovo sigurno pronaći - istakao je frustrirani Zakerberg.

Izvršni diretor Mikrosofta Sajta Nadela je putem imejla svoje zaposlene obavestio da kompanija pravi promene kojeće rezultirati redukcijom radne snage za 10 hiljada radnih mesta do kraja trećeg kvartala fiskale 2023. godine.

- Bitno je da znate da eliminišemo pozicije na nekim lokacijama dok ćemo nastasviti da regrutujemo na strateški ključnim lokacijama - istakao je Nadela.

Tim Kuk, izvršni direktor kompanije Epl, suočio se sa istim problemom koji je mučio i Zakerberga, pošto je neko od zaposlenih pustio u javnost interne informacije.

- Uveravam vas da činimo sve što je u našoj moći da pronađemo one koji su pustili informacije u javnost. Ljudi koji odaju poverljive informacije ne pripadaju ovde - bio je odlučan Kuk u svom imejlu zaposlenima.

Na dan kada je pušten u prodaju, jedan korisnik Ajfona 4 (iPhone 4) poslao je kratku poruku Stiv Džobsu na njegovu kompanijsku imejl adresu.

- Baš volim moj novi Ajfon 4, ali kada stavim ruku na svoj čelični bubanj (muzićki instrument prim.aut.) kompletno izgubim konekciju. Čini mi se da je ovo uobičajen problem. Imate li planove da ga popravite? - upitao je.

Neočekivano, Džobs je lično odgovorio na ovu poruku.

- Samo izbegavajte da tako držite telefon - rekao je.

Izvršni direktor kompanije Dizni, Bob Ajger obratio se zaposlenima putem elektronske pošte obavestivši ih da dolazi do reorganizacije kompanijskih resursa.

- Trenutno je u toku prestrojavanje kompanije, uključujući važne mere ušteda neophodnih za stvaranje efikasnijeg, koordinisanog i boljeg pristupa našem poslovanju - naveo je.

Dodao je da će tokom nedelje kompanija početi da obaveštava zaposlene na koje će uticati smanjenje radne snage kompanije.

Po završetnku pandemije izvršni direktor Amazona Endi Džesi je u svom obraćanju zaposlenim naveo da je prošlo vreme za neslaganje i posvećenost te je izdao stroge instrukcije.

- Razumem ako ne možete to da uradite ali u tom slučaju Amazon nije mesto za vas zato što se vraćamo u kancelariju bar tri dana nedeljno i nije u redu da svi članovi našeg tima budu u kancelariji tri dana nedeljno dok drugi to odbijaju da urade - napisao je.

Džef Bezos ima poseban način obraćanja zaposlenima koji ih, navodno, plaši.

Kaže da i dalje ima kompanijsku imejl adresu na koju mušterije mogu da pišu. Iako sam ne odgovara na te poruke prosleđuje ih menadžerima koji su zaduženi za izvesnu oblast samo sa znakom pitanja u naslovu poruke.

- To je skraćenica za: "Možeš li da istražiš ovo" ili "Šta se ovde dešava" - navodi Bezos.

Vesti su retko dobre kada se izvršni direktor ili pak vlasnik kompanije direktno obrati zaposlenima. Kada vidi takav imejl u svom sandučetu većina ljudi poželi da je taj dan ostala kod kuće.

Pišite nam u komentarima vaša iskustva vezana za komunikaciju sa šefom.