240.000 dolara da radite iz kancelarije ili duplo manje za rad od kuće? Video zapalio mreže i podelio ljude

Ideja da je rad od kuće samo privremeni trend odavno je pala u vodu. I pored sve jačeg pritiska direktora i menadžmenta da se zaposleni vrate u kancelarije, ogromna većina ljudi i dalje želi da radi od kuće, i to stalno.

Koliko su se prioriteti promenili pokazuje jedan viralni video na TikTok-u koji je zapalio društvene mreže. U njemu se postavlja dilema koja je za mnoge ranije delovala nezamislivo: da li biste prihvatili posao u kancelariji za 240.000 dolara godišnje ili potpuno remote poziciju za 120.000 dolara.

Teme za vas

Tema je eksplodirala jer ne dolazi iz HR prezentacije ili poslovne analize, već iz svakodnevnog razgovora koji pogađa tačno u nerv savremenog rada. I pokazuje koliko novac više nije jedini, pa čak ni glavni faktor.

Gen Z i pogled na kancelariju koji starijima ne ide u glavu

Video je komentarisala i Kristina Nađar, poznatija pod nadimkom Tinx, koja je rekla da je odmah znala da pitanje dolazi od nekoga iz generacije Z. Po njenim rečima, starije generacije ne bi ni razmišljale o odricanju od dodatnih 120.000 dolara godišnje samo da bi ostale kod kuće.

Ona je kancelariju opisala kao mesto gde se sedi nekoliko sati, upoznaju ljudi i gradi društveni život, uz poruku da to "nije ništa strašno". Ali upravo tu nastaje raskol. Za mnoge zaposlene kancelarija nije mesto opuštanja, već toksično okruženje, stalni stres i pritisak koji često ne mogu da se nadoknade ni znatno većom platom.

Sve više ljudi otvoreno govori da dodatni novac ne znači mnogo ako dolazi uz burnout, anksioznost ili ozbiljne zdravstvene probleme. U tom kontekstu, plata od 120.000 dolara za rad od kuće mnogima deluje kao racionalniji i zdraviji izbor.

Brojke koje pokazuju koliko je rad od kuće postao vrednost

Ova dilema nije ograničena samo na generaciju Z. Prošle godine se pojavila informacija da je skoro polovina zaposlenih u Dell-u izabrala stalni rad od kuće, iako su znali da time praktično odustaju od unapređenja i mogućnosti prelaska na nove pozicije unutar kompanije.

Još upečatljiviji su rezultati istraživanja iz 2022. godine. Čak 96 odsto ispitanika reklo je da bi pristalo na smanjenje plate ako bi zauzvrat dobili mogućnost trajnog rada od kuće. Nije reč o simboličnim iznosima. Oko 30 odsto bi se odreklo polovine ili više svoje zarade, dok bi dve petine prihvatile smanjenje od 25 do 50 procenata. Neki su čak bili spremni da se odreknu benefita poput plaćenog odmora ili dodatnog zdravstvenog osiguranja.

Naravno, izbor nije isti za sve. Samci često lakše biraju veće plate, dok ljudi sa porodicama više vrednuju fleksibilnost, vreme i odsustvo svakodnevnog putovanja na posao. U igri su i porezi, troškovi prevoza, ali i kvalitet samog radnog okruženja.

Jedno je, međutim, jasno. Viralni video nije postavio banalno pitanje, već je ogolio stvarnost modernog rada. Rad od kuće više nije benefit, već vrednost, i sve veći broj ljudi je spreman da je plati sopstvenim novcem.

(Telegraf Biznis)