Živa reč je ključ uspeha u njihovom poslu, ipak, i bankari će raditi od kuće - zauvek

JP Morgan menja strategiju: oslobađa se nepotrebnih troškova i nekretnina, a ulaže u tehnologiju za daljinski nadzor zaposlenih

Cela industrija već mesecima razmišlja o ovom strateškom pitanju: rad od kuće - da ili ne? JP Morgan, jedna od najmoćnijih finansijskih grupa u SAD, donela je odluku da rad od kuće ubuduće postane uobičajena praksa u njihovom poslovanju.

Teme za vas

Ova institucija će raditi pod tzv. "rotacionom modelu", što znači da će bankari u zavisnosti od vrste posla od kuće raditi jednu nedelju u toku meseca, dva dana u nedelji ili 10 radnih dana mesečno.

Još nije jasno kako će sve izgledati u praksi, budući da iz kompanije konstatuju da svakako nije isto da li se radi dva dana od kuće ili dve nedelje, pa će radnici imati izazov da reorganizuju svoj život i putovanja.

Iz Morgana navode i da će banka reorganizovati svoje nekretnine, zauzimajući manje fizičkog prostora i preispitujući svoje troškove. S druge strane, trošiće novac na tehnologiju za praćenje i nadzor na daljinu. I ne samo to, akcenat je na "cloud" bankarstvu.

Neke banke su već uvidele da im rad od kuće, zapravo, "ide na ruku", jer štede na mnogo čemu: počev od održavanja radnog prostora, preko računa, pa do benefita za radnike u vidu hrane i tome slično. JP Morgan je često "trendseter" u ovoj industriji, ali i dovoljno "jak" da drži stvari pod kontrolom. Mogu li tako i drugi?

Grubo gledano, postoje strahovi da zaposleni neće biti koordinisani, da neće biti usklađeni i u stanju da uspostave dobar odnos sa klijentom. U odluci da se odustane od rada od kuće moguće da će upliva imati averzija prema riziku i staromodne predrasude koje dolaze od vrha menadžmenta.

Pandemija je donela neke trajne promene. Na primer, ljudi će nadalje biti mnogo obazriviji kada je reč o zdravlju, što znači da će neretko deliti male prostore s gomilom kolega, ili "open space" kancelariju. To svakako pokreće nova pitanja, a poslodavci će morati da se prilagode i željama radnika, ako misle da ih zadrže.

(Telegraf Biznis)