"Nasmej se, snima se": 37 odsto poslodavaca koristi neku vrstu nadzora zaposlenih

Većina kompanija je ili otpustila ili je svojim ponašanjem "naterala" radnike da dobrovoljnu odu

Više od jednog od tri poslodavca (37%) koristi prenos kamerom uživo kako bi pratio radnike koji rade od kuće, što je dovelo do toga da neki daju otkaz dok drugi dobijaju otkaz, pokazalo je novo istraživanje prenosi Bloomberg.

Skoro svaka kompanija, koja i dalje ima radnike na daljinu, koristi neki oblik nadgledanja, pokazalo je istraživanje 1.000 poslovnih lidera sa karijernog sajta ResumeBuilder.com.

Teme za vas

Kao najčešći način za praćenje rada zaposlenih izdvaja se pregledavanje veba i blokiranje određenih aplikacija ili sadržaja.

Većina kompanija je ili otpustila ili je svojim ponašanjem "naterala" radnike da dobrovoljnu odu.

I dalje, skoro svi isptanici snažno ili donekle veruju da je praćenje poboljšalo produktivnost, uprkos istraživanju koje pokazuje da može da izazove ometajuće ponašanje.

- Oni lude, kupuju softvere i prate zaposlene jer ne znaju kako da ih kontrolišu na daljinu - rekla je karijerni savetnik Stejsi Haler.

- U pitanju je starija generacija menadžera koja ne može da se prilagodi - dodaje.

Oko jedne trećine ispitanih kompanija reklo je da njihovi zapsoleni provode tri sata dnevno ili više na aktivnosti koje nemaju veze sa poslom.

Istraživanje je takođe otkrilo da nadgledanje čini radnike manje odgovornim za ponašanje, zbog čega je veća verovatnoća da će prekršiti pravila.

A o tome kako poslodavci u Srbiji zaobilaze Zakon kada je reč o video nadzoru, čitajte u našem posebnom tekstu. 

(Telegraf Biznis)