"Ako čovek radi puno radno vreme, ne sme da bude siromašan": Komičar pokrenuo žestoku onlajn raspravu!

Dok izvršni direktori primaju višemilionske bonuse, milioni zaposlenih širom sveta sve teže pokrivaju osnovne životne troškove. Gde je granica između profita i odgovornosti?

Može li kompanija da se smatra uspešnom ako njeni vlasnici i akcionari ostvaruju rekordne profite, dok deo zaposlenih jedva sastavlja kraj s krajem?

Teme za vas

Upravo to pitanje ponovo je otvorio američki komičar Bil Bur, čiji je nastup postao viralan na društvenim mrežama. Njegova poruka nije bila da bogati ljudi ili milijarderi ne bi trebalo da postoje, već da sistem teško može biti pravedan ako ljudi koji rade puno radno vreme i doprinose uspehu kompanije ne mogu da priušte kiriju, zdravstveno osiguranje ili osnovne životne troškove.

Profit nikada nije bio veći

Poslednjih godina mnoge najveće svetske kompanije beleže rekordne prihode i profite. Istovremeno, izvršni direktori pojedinih korporacija dobijaju bonuse vredne desetine miliona dolara, dok zaposleni u pojedinim sektorima sve češće traže veće plate i bolje uslove rada.

Upravo ta razlika između zarada menadžmenta i zaposlenih postala je jedna od najčešćih tema ekonomskih rasprava.

Da li plata treba da prati uspeh kompanije?

Bil Bur smatra da problem nije u tome što neko zaradi mnogo novca, već što ljudi koji svakodnevno stvaraju vrednost kompanije često nemaju finansijsku sigurnost. Iste stavove izneo je i gostujući u podkastu iHeart.

Njegova poruka poklopila se sa sve glasnijim zahtevima ekonomista i sindikata da uspeh kompanije treba da se meri ne samo rastom profita, već i kvalitetom života zaposlenih.

Sve više kompanija menja pristup

Poslednjih godina deo velikih kompanija počeo je da uvodi programe podele dobiti, bonuse za zaposlene, dodatne zdravstvene pogodnosti i povećanja plata kako bi zadržao radnike na sve konkurentnijem tržištu rada.

Istovremeno, drugi smatraju da bi veće obaveze prema zaposlenima mogle da umanje konkurentnost kompanija i uspore investicije.

Pitanje koje nema jednostavan odgovor

Rasprava koju je pokrenuo Bil Bur zapravo nije nova. Ona se vodi decenijama među ekonomistima, poslodavcima i političarima.

Jedni smatraju da je profit osnovni cilj svake kompanije i da tržište samo određuje vrednost rada. Drugi veruju da poslovni uspeh nema pun smisao ukoliko ljudi koji su ga stvorili ne mogu dostojanstveno da žive od svog rada.

Zbog toga pitanje koje je postavio američki komičar prevazilazi društvene mreže i zabavu. Ono se danas nalazi u samom centru rasprave o tome kako bi trebalo da izgleda moderno tržište rada - i gde bi trebalo povući granicu između profita i odgovornosti prema zaposlenima.

(Telegraf Biznis)