Kriza u nemačkoj auto-industriji stigla do vrha: Bez posla ostaju i menadžeri, tržište ne može da ih primi
Problemi koji već duže potresaju nemačku automobilsku industriju više nisu ograničeni samo na proizvodne pogone i radnička mesta. Talas smanjenja troškova sve više pogađa i kancelarijske pozicije, uključujući dobro plaćene stručnjake i menadžere koji su godinama važili za najtraženije kadrove u ovoj industriji.
Prema pisanju Fajnenšel tajmsa (Financial Times), nemačko tržište rada suočava se sa sve većim brojem rukovodilaca iz automobilske industrije koji ostaju bez posla nakon što su veliki proizvođači automobila pokrenuli opsežne programe racionalizacije poslovanja.
Teme za vas
Srpski biznismen preuzima Addiko u regionu: Slede velike promene u BiH, Srbiji i Crnoj Gori
Milijarderski projekat na Jadranu: Gradi se luksuzni kompleks sa hotelima, vilama i marinom
Folksvagen (Volkswagen) je nedavno angažovao specijalizovanu kompaniju za zapošljavanje kako bi pomogao između 400 i 500 menadžera koji napuštaju kompaniju da pronađu novi posao. Međutim, ispostavilo se da na tržištu jednostavno nema dovoljno rukovodećih pozicija za toliki broj iskusnih kadrova.
– Rekao sam im da to nije moguće. Jednostavno nemamo 400 menadžerskih pozicija koje treba popuniti – izjavio je jedan od rukovodilaca kompanije za zapošljavanje.
Slične mere sprovode i drugi veliki proizvođači automobila, među kojima su Mercedes-Benc (Mercedes-Benz) i Porše (Porsche), koji takođe smanjuju broj zaposlenih na višim rukovodećim funkcijama.
Stručnjak za automobilsku industriju iz kompanije IFP, Magnus Tesner, ocenjuje da je reč o velikom restrukturiranju sektora i ističe da proizvođači automobila ukidaju rukovodeće pozicije tempom kakav do sada nije bio uobičajen.
Iako mnogi menadžeri kompanije napuštaju uz izdašne otpremnine, koje im olakšavaju odlazak, glavni problem je što se broj dostupnih rukovodećih radnih mesta u Nemačkoj ubrzano smanjuje.
Promene kroz koje prolazi automobilska industrija, izazvane prelaskom na proizvodnju električnih vozila, sve jačom konkurencijom i pritiskom na smanjenje troškova, sada direktno pogađaju i one koji su se donedavno nalazili na samom vrhu poslovne hijerarhije.
(Telegraf Biznis)