Ovaj benefit u Lidlu imaju svi - od prodavnice do kancelarije

Privatno zdravstveno osiguranje u Lidlu Srbija nije namenjeno samo zaposlenima na određenim pozicijama - ono je dostupno svima, što nije uobičajena praksa u kompanijama sa velikim brojem zaposlenih na operativnim radnim mestima. U Lidlu ono pokriva troškove vanbolničkog lečenja pod potpuno jednakim uslovima za svakog zaposlenog, a uključuje specijalističke preglede, laboratorijske analize i dijagnostiku.

Kada je reč o zdravlju, mogućnost da se do potrebnog pregleda dođe jednostavnije i bez nepotrebnog čekanja može da napravi veliku razliku. Upravo zato svi zaposleni u Lidlu Srbija imaju na raspolaganju privatno zdravstveno osiguranje, koje im omogućava korišćenje usluga specijalističkih pregleda, laboratorijskih analiza i dijagnostike, uz pokriće troškova vanbolničkog lečenja pod potpuno jednakim uslovima. Na taj način, kada se pojavi zdravstvena potreba, zaposleni mogu lakše da dođu do odgovarajuće zdravstvene usluge i posvete se onome što je najvažnije - svom zdravlju.

Teme za vas

Posebna vrednost ovog benefita ogleda se u tome što zaposleni imaju mogućnost da po povoljnijim uslovima zdravstvenu pomoć potraže i za svoje najbliže. Briga o zdravlju tako postaje deo šire podrške koju kompanija pruža svojim ljudima, jer osećaj sigurnosti ne zavisi samo od radnog okruženja već i od mogućnosti da se u važnim životnim trenucima lakše dođe do potrebne pomoći.

Godišnji check up za sve

Uz privatno zdravstveno osiguranje, Lidl Srbija svim zaposlenima obezbeđuje i godišnji sistematski pregled. Reč je o posebnom benefitu, nezavisnom od privatnog zdravstvenog osiguranja, koji omogućava preventivnu proveru zdravstvenog stanja i dodatnu brigu o zdravlju tokom cele godine. Dok privatno osiguranje pruža podršku kada je potreban specijalistički pregled, laboratorijska analiza ili dijagnostika, sistematski pregled predstavlja priliku da se zdravlju pristupi preventivno.

Niz dodatnih pogodnosti za balans i podršku

Dodatnu fleksibilnost zaposlenima pruža i mogućnost korišćenja dužeg neplaćenog odsustva. Nakon pet godina staža u Schwarz grupi, zaposleni mogu da iskoriste Sabbatical, neplaćeno odsutvo od jednog do tri meseca za putovanja, lične projekte ili predah od svakodnevnih obaveza, uz mogućnost povratka na svoje radno mesto. Uz to, privatno zdravstveno osiguranje ostaje aktivno tokom ovog odsustva, čime se kontinuitet brige o zdravlju zadržava i van uobičajene radne rutine.

Pored pogodnosti koje se odnose na zdravlje, Lidl Srbija zaposlenima nudi i brojne druge načine da lakše usklade posao i privatni život. Među njima su Fitpass Elite paket sa 45 odsto popusta, besplatan i anoniman Program podrške zaposlenima (EAP), dostupan 24 sata dnevno, uz konsultacije sa psiholozima, pravnicima i finansijskim savetnicima, kao i različite pogodnosti za porodice - od paketa dobrodošlice za novorođenčad i vaučera za školski pribor, do slobodnog dana za roditelje đaka prvaka i novogodišnjih paketića za decu. Zaposlenima su na raspolaganju i poklon kartice, popusti i mogućnost kupovine na rate kod Lidl partnera, dok je za administrativne pozicije omogućen i rad od kuće.

Sve ove pogodnosti odraz su opredeljenja kompanije Lidl Srbija da svojim zaposlenima pruži podršku koja prati različite potrebe i životne faze - od brige o zdravlju i porodici do većeg balansa između poslovnih i privatnih obaveza.

Jer, briga o zaposlenima podrazumeva mnogo više od dobrih uslova rada - ona znači stvaranje okruženja u kojem se ljudi osećaju sigurno, podržano i cenjeno, kako na poslu, tako i van njega.

Okruženje koje pravi razliku: Lidl je broj 1 u sektoru Trgovine

Svi pomenuti benefiti i briga o dobrobiti zaposlenih dobili su i svoju zvaničnu potvrdu – Lidl Srbija proglašen je za najpoželjnijeg poslodavca u sektoru Retail - Trgovine, zauzevši 2. mesto na celokupnoj listi Top 100 Employer Brands Srbija 2026/2027. Skok za tri mesta u odnosu na prošlu godinu, u istraživanju The Employer Branding Agency koje meri utiske skoro 5.000 ljudi, jasno pokazuje da kandidati prepoznaju radno okruženje u kom se trud zaista vrednuje, a dobri uslovi podrazumevaju. Celokupnu rang-listu možete pogledati na www.employer-branding.rs.

(Telegraf.rs/PR)