Studentska lista menja zakon o radu, najvažnija stavka - rad na određeno vreme

Skraćivanje maksimalnog zakonskog roka za rad na određeno vreme sa 24 na 12 meseci jedna je od ključnih mera u programu Studentske liste. Ovo stoji u njihovom izbornom programa pod tačkom 8. Cilj ove inicijative jeste da se prekine dugogodišnja praksa držanja zaposlenih u konstantnoj neizvesnosti, smanji prostor za ucene na radnom mestu i radnicima omogući elementarna socijalna sigurnost, pre svega lakše rešavanje stambenog pitanja.

Prema važećim odredbama Zakona o radu u Srbiji, poslodavac sa istim zaposlenim može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme u ukupnom trajanju do 24 meseca. U praksi, ovaj zakonski maksimum neretko se zloupotrebljava za produžavanje nesigurnih radnih angažmana, pa čak i veštačko resetovanje rokova promenom opisa posla ili prebacivanjem preko agencija za lizing radne snage.

Teme za vas

Prosveta 

U programu liste posebna pažnja posvećena je sektoru obrazovanja, gde se problem rada na određeno godinama prepoznaje kao hroničan problem.

"Kroz rad sa nastavnicima videli smo koliko njih godinama radi na određeno, u stalnoj neizvesnosti. Oni obrazuju generacije naše dece, a sami ne znaju da li će sledeće školske godine imati posao", navodi se u obrazloženju programske tačke 8.

Kako se dalje naglašava, status zaposlenog na određeno vreme u Srbiji predstavlja veliku barijeru u svakodnevnom životu - od nemogućnosti podizanja stambenog kredita kod komercijalnih banaka, do stalne pretnje otkazom koja zaposlene čini podložnijim pritiscima i političkom uslovljavanju.

Radni status prema stručnosti, a ne podobnosti

Iz Studentske liste poručuju da produžavanje ugovora o radu ne sme biti mehanizam prinude, već da o prelasku u stalni radni odnos moraju odlučivati isključivo merljivi i objektivni rezultati.

"Svaki zaposleni zaslužuje da planira svoj život bez stalnog straha od toga da li će mu ugovor biti produžen ili ne. Zato je skraćivanje maksimalnog trajanja rada na određeno sa 24 na 12 meseci važan predlog za veću sigurnost i smanjenje prostora za ucene. O radnom statusu zaposlenih moraju odlučivati jasni i pravični kriterijumi, zasnovani na njihovom radu, stručnosti i odgovornosti“, zaključuje se u programu.

Usvajanje ove mere zahtevaće izmene Zakona o radu, što bi mogao biti jedan od prvih zakonodavnih paketa u domenu radnog zakonodavstva i socijalnog dijaloga sa sindikatima i poslodavcima, nakon formiranja nove vlade.

(Telegraf Biznis)