Više od milion e-bolovanja od početka godine: Novina promenila svakodnevicu radnika u Srbiji
U Srbiji je od početka godine putem sistema eBolovanje, koji je uspostavilo Ministarstvo zdravlja, otvoreno gotovo 1.096.000 bolovanja za 633.300 zaposlenih, a sistem je do sada počelo da koristi oko 6.000 lekara.
Elektronska razmena dokumenata i obaveštenja omogućila je da zaposleni više ne moraju lično da dostavljaju papirne potvrde i doznake poslodavcima, dok poslodavci podatke o bolovanjima preuzimaju preko portala Kancelarije za IT i elektronsku upravu, odnosno sistema "eBolovanje - Poslodavac".
Teme za vas
Studentska lista menja zakon o radu, najvažnija stavka - rad na određeno vreme
Srdanović se obratio penzionerima: „Ono što ste stekli stvarajući ovu zemlju...“
U prvih devet meseci primene, do kraja septembra, ovo softversko rešenje koristilo je nešto više od 59.600 poslodavaca, a na potrebu da se procedura otvaranja bolovanja pojednostavi ukazuje privreda, ali i građani već duži niz godina, objavio je NALED u svom biltenu.
Ubrzane procedure i olakšana papirologija
Kako je navedeno, NALED je prvi put ovu preporuku definisao u Sivoj knjizi 5, 2013. godine, nakon čega je delimično unapređen postupak, ali ponovo postaje izazov u 2019. godini, nakon čega je predloženo unapređenje postupka u Sivoj knjizi zdravstva.
Direktorka Centra za četvrtu industrijsku revoluciju i programska direktorka NALED-a Jelena Bojović rekla je da je to reforma od koje koristi vide svi, i građani i privreda i lekari.
- Prema ranijoj proceni NALED-a, priprema i dostavljanje papirne dokumentacije u ovoj proceduri poslodavce godišnje koštaju između 750 miliona i 1,8 milijardi dinara. Zato je važno da nastavimo sa digitalizacijom usluga u zdravstvu, a jedan od prvih narednih koraka jeste potpuna implementacija eKartona, koja se nalazi trenutno u pilot fazi - rekla je Bojovićeva.
Pojednostavljenje procedure uvodi se postepeno.
Poslodavcima je od 1. januara omogućen prijem i preuzimanje elektronskih potvrda i doznaka, kao i uvid u podatke o bolovanjima zaposlenih.
Dokumenti koje izdaje izabrani lekar automatski su dostupni poslodavcu.
Od 1. aprila elektronska procedura proširena je i na podnošenje zahteva za obračun i refundaciju naknade zarade, kao i prigovor i zahteva za ponovnu ocenu i veštačenje bolovanja.
Jače povezivanje institucija i razmena informacija
Prema ranije objavljenim podacima Kancelarije za IT i eUpravu, Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje (RFZO) elektronski je upućeno ukupno 157.800 zahteva - 84.114 za refundaciju i 73.686 za obračun naknade zarade.
Kako je saopšteno, naredna unapređenja treba da zaokruži elektronsku razmenu sa RFZO-om.
Do kraja oktobra planirana je potpuna digitalizacija razmene prigovora i zahteva za ponovni ocenu i veštačenje bolovanja, uključujući dostavljanje odgovora RFZO-a, odnosno lekarske komisije i praćenje statusa predmeta.
Predviđena su i unapređenja podnošenja zahteva za obračun i refundaciju za preduzetnike, kao i servis za proveru pripadnosti zaposlenih filijalama i ispostavama RFZO-a.
Uz razvoj novih funkcionalnosti, sledi i proširenje obavezne primene sistema.
Od 1. januara 2027. korišćenje postaje obavezno i za preduzetnike koji zapošljavaju druga lica.
Preduzetnici bez zaposlenih i ubuduće će moći da ga koriste dobrovoljno.
Kako je za pristup neophodna registracija na Portalu eUprava, preduzetnici sa zaposlenima pozivaju se da pripreme završe blagovremeno i spremno dočekaju početak obavezne primene.
(Telegraf Biznis/Tanjug)