Da li je dobro raditi s prijateljem u istoj kancelariji?

Prijateljstvo na poslu može podstaknuti ljude da lakše rade

Prema istraživanju koje je nedavno sprovela globalna firma za ljudske resurse Galup, ukoliko imate barem jednog prijatelja na poslu, to će vam pomoći da bolje radite i budete inovativniji, od čega svi imaju koristi.

Galupovo istraživanje kaže da prijateljstvo na poslu može podstaknuti ljude da lakše rade, jer dolaze na mesto gde mogu provoditi vreme s nekim ko im odgovara.

Teme za vas

Zbog toga su, prema ovom istraživanju, 20 posto manje šanse da ljudi u takvom okruženju odluče da daju otkaz ili da neprestano traže nešto bolje. Galupova studija takođe pokazuje da 50 posto zaposlenih koji rade s prijateljem izgradi posebnu vezu i s firmom u kojoj radi, dok to napravi samo deset posto onih koji su na poslu isključivo u profesionalnim odnosima.

Plata, mogućnost napredovanja i beneficije neki su od glavnih faktora koje ljudi uzimaju u obzir prilikom traženja posla. Međutim, istraživanje kaže da čak dve trećine žena smatra da je i socijalni aspekt takođe važan kod prihvatanja nekog posla.

Zadržavanje prijateljstva na radnom mestu može rezultirati i 12 posto većom zaradom, jer zaposleni osećaju veću povezanost sa svim članovima tima u firmi.

Osim toga, zbog poverenja koje zaposleni imaju jedni u druge, oni često pozitivno ocenjuju svoj rad, kao i učinak celog tima ili kompanije, što kasnije može rezultirati i povećanjem plata, napredovanjem ili nagradama za nečija postignuća. Isto tako, pokazalo se da se u firmama čiji zaposleni održavaju i privatne i profesionalne odnose dešava i manje incidenata, i to za 36 posto, što je dovedeno u neposrednu vezu s jakom vezom među zaposlenima.

(Telegraf Biznis / klix.ba)