Ovako se zadržavaju mladi u Srbiji: 46 njih bez dana radnog iskustva dobilo posao u Delti

Gotovo 50 mladih, fakultetski obrazovanih ljudi bez radnog iskustva dobili su priliku da rade u jednoj od najvećih domaćih kompanija.

Bez veze, bez posrednika, koverti koje će im "garantovati" radno mesto... Samo svojim radom, trudom i zalaganjem oni su dobili priliku da se razvijaju u Delta holdingu.

Svečanim prijemom počela je da radi 8. generacija Mladih lidera. Na konkursu na koji se prijavilo skoro 3.000 kandidata, kroz više krugova selekcije izabrano je najboljih 46 i oni upravo počinju jednogodišnji program plaćene obuke u različitim delovima Delta Holdinga.

- Projektom Mladi lideri mi kontinuirano održavamo i jačamo kadrove u svojoj kompaniji. U Delti mladi ljudi oduvek dobijaju pravu šansu, rezultat toga je da danas na visokim menadžerskim pozicijama imamo veći broj kolega koji su prošli kroz ovaj program - kaže Monika Pejčić, direktorka ljudskih resursa u Delta Holdingu.

- Posebno smo zadovoljni što na ovaj način mlade, obrazovane i ambiciozne ljude zadržavamo da rade u Srbiji, da ovde razvijaju svoj talenat i grade karijeru i time, naravno, pomažu i zemlji u kojoj su se obrazovali -

Na istoj svečanosti uručeni su i sertifikati prethodnoj, 7. generaciji, koja je uspešno završila program Mladi lideri. Time se broj mladih, fakultetski obrazovanih ljudi, koji su prošli kroz ovaj program popeo na 220.

Mladi lideri su projekat Delta Holdinga za zapošljavanje mladih, fakultetski obrazovanih ljudi bez radnog iskustva.

Započet je 2012. godine i do sada se za njega prijavilo više od 20.000 ljudi. Tokom godinu dana kandidati rade u različitim delovima kompanije, vođeni mentorima upoznaju različite poslovne aktivnosti. Do sada je program uspešno završilo 220 kandidata.

(Telegraf Biznis)