Nemate diplomu fakulteta i to vas brine? Sve manje firmi je traži, budućnost su obuke

Do 20% zaposlenih u IBM-u, sa sedištem u SAD, nema fakultetsku diplomu

U vreme kada se masovno završavaju master studije, teže je naći one koji nemaju barem diplomu osnovnih fakultetskih studija, ali ima ih. Ako ste jedna od tih osoba, nikako niste usamljeni.

Štaviše, firme postaju manje striktne po tom pitanju. Zapravo, većina odraslih, radno angažovanih osoba u SAD nema diplomu s koledža. Bez obzira na to, možda mislite da imate male šanse za razvoj dobro plaćene karijere u kompanijama sa liste Fortune 500, ali to je samo delimično tačno.

Teme za vas

Vaše šanse mogu biti bolje nego što mislite, piše CNN, zahvaljujući rastućoj mreži programa za obuku kadrova (pripravnika), koji vode do radnih mesta kod poslodavaca sa plavim čipom, uključujući velike tehnološke igrače poput Gugla, Amazona i Sejlsforsa. Takvi programi rezultiraju plaćenim obukama na radnom mestu, beneficijama, obukom i pristupom mrežama zaposlenih i bivših studenata.

Tokom prethodnih pet godina poslodavci su pokušavali da nađu rešenja za dva problema: jedan problem je dugo predviđeni nedostatak kvalifikovane radne snage - posebno u tehnologiji; drugi izazov je potreba da se aktivno pozabave sistemskim nejednakostima i nesvesnom pristrasnošću u praksi zapošljavanja i napredovanja.

Zapravo, i dalje ima mnogo profesija i radnih pozicija koje ne zahtevaju diplomu s fakulteta, a ako masa odluči da studira - ostaće deficit upravo u domenu raznih zanata koji su potrebni industrijama.

Da bi ostali konkurentni, šefovi su shvatili da moraju proširiti svoju potragu za kandidatima sa visokim potencijalom, jer sada postoji veće priznanje da nijedna rasa, nacionalnost, pol, poštanski broj ili diploma nemaju monopol nad talentima.

IBM kompanija je među prvima 2017. formirala pripravnički program, a do kraja 2021. obučiće više od 1.000 pripravnika, i naposletku će zaposliti dobar deo njih. Prema podacima kompanije, prosečna plata šegrta je oko 50% veća od prosečnog lokalnog prihoda na području gde osoba radi.

Kad se taj neko zaposli, obično kreće povećanje plate. Do 20% zaposlenih u IBM-u, sa sedištem u SAD, nema fakultetsku diplomu. Ali naravno, za napredovanje na lestvici mnogih velikih kompanija na kraju će biti potrebno da kandidati imaju neku višu diplomu.

U Banci Amerike kandidati za posao bez fakultetskih diploma razmatraju se za početne, a ponekad i više pozicije kroz interni program pod nazivom Pathways, koji nudi obuku na poslu i srodnu obuku, trenera, kao i platu i beneficije, uključujući školarinu. Kompanija je danas kroz program zaposlila 10.000 ljudi iz zajednica sa niskim i srednjim prihodima i ima za cilj da zaposli još 10.000 ljudi do 2025. godine.

(Telegraf Biznis)