Srbi poludeli za Aleksandrovom ponudom plate od 3.000€: Pitali smo ga da li bi ih primio i koji su uslovi

Redakciji Telegraf se javilo mnogo onih koji su se raspitivali kako mogu da odu i rade za takvog poslodavca koji nudi 4 radna dana

Kada smo objavili članak da Aleksandar nudi 3.000 evra platu za rad u auto-servisu, uz to kraće radno vreme i njegovu muku da ne može da nađe radnike, našoj redakciji se javilo mnogo onih koji su se raspitivali kako mogu da odu i rade za takvog poslodavca.

U razgovoru za Telegraf Biznis Aleksandar Vrusnig (Alexander Wrussnig) (37), vlasnik auto-servisa, objašnjava sve detalje - uslove koje nudi, da li su zaista stvarni, gde to idu radnici i da li prima radnike iz inostranstva.

Podsetimo, Aleksandar ima auto-servis u Koruškoj i ne može da pronađe radnike iako nudi platu od 3.000 evra, a radnu nedelju koja traje samo četiri dana.

Trenutno ima petoro zaposlenih, a kako kaže, traga za još dvoje ljudi već duže vreme.

• Koji su tačno uslovi koje nudite budućim radnicima?

- Rad u dinamičnom timu, popravka svih vrsta automobila (i super sportskih automobila i oldtajmera). Rad po novim tehničkim standardima, mogućnosti daljeg usavršavanja. Odlična radna klima, mogućnost rada četiri dana u nedelji, odnosno 30 sati, visoka plata.

• Šta radnici moraju da ispune?

-  Da imaju zanat, §57a (inspekcija bezbednosti vozila), HV2 (ovlašćenje za rad na električnim automobilima), motivaciju za daljim usavršavanjem, da rade dijagnostiku i traže, tj. prepoznaju kvarove (elektrika i mehanika).

Uredan i brz rad, veoma dobro znanje nemačkog. Da bude prijateljski nastrojen i timski igrač.

• Da li je moguće da jednostavno – nema radnika, zašto je to tako?

- Zato što niko ne želi da radi previše za svoj novac - to je problem društva. Sve više radnika koji shvataju da mogu da rade manje i da imaju više slobodnog vremena. Ja radnike tražim već dve godine, bilo je njih nekoliko, ali se nisu dugo zadržali.

• Rekli ste da i kad dođu radnici stiču iskustvo i idu na bolje...

- Da, to je tačno nakon što stekli iskustvo traže posao koji nije toliko iscrpljujući.

• Koliko su manje kompanije poput vaše ranjive u odnosu na veće sisteme?

- Nije tako lako dobiti dobre radnike kada vodite malu kompaniju. Ljudi misle da su u većim kompanijama sigurniji. Ni situacija u drugim servisima nije ništa bolja. Malo je mladih, obučenih ljudi, i gotovo se niko ne javlja na oglase.

• Mnogi u Srbiji kažu da bi otišli ​​kod vas da rade – jeste li razmišljali o angažovanju stranaca?

- To je pitanje mentaliteta, ovde u Austriji morate mnogo da radite za svoju platu i morate biti pouzdani.

• Pitam vas to jer svi koji su ovde misle da su „med i mleko“ u inostranstvu, da li je to zaista tako?

- Kao što sam ranije pomenuo, istina je da dobijate više novca, ali morate i da radite za to. Različite firme na našem području takođe traže stolare, majstore za pločice i električare. Na primer, naš poslovni partner Elektro Maschke takođe traži zaposlene.

(Telegraf Biznis)