Zašto čak 82% zaposlenih želi da zauvek radi od kuće? 3 ključna razloga

Amanda Miler se brzo prilagodila "novom životu", koji je za nju krenuo pre dve godine

Amanda Miler, roditelj i zaposlena u Dropbox-u, kaže da je produktivnija kada radi od kuće, kako funkcioniše poslednje dve godine.

Mnogi su promenili režim rada kada je nastupila kriza izazvana pandemijom, a konkretno Amanda napominje da sada ima vremena za aktivnosti poput volontiranja u školi svoje dece.

Teme za vas

Brzo se prilagodila životu bez svakodnevnog putovanja na posao. Kako je rekla za CBS News, poslednje dve godine otkako radi na daljinu, mogla je da radi i razne druge stvari za koje ranije nije imala priliku.

Dodaje da joj je lakše da se koncentriše na posao - od kuće, bez ometanja u kancelariji. Kao rezultat toga, Amanda je sada efikasnija u svom poslu. Ono što joj ponajviše smeta na poslu, odnosno odvlači fokus - jeste buka.

Erik Triket, potpredsednik Global Talent akvizicije u Dropbox-u, softverskoj kompaniji za skladištenje datoteka, rekao je da svi zaposleni u toj kompaniji mogu da rade na daljinu puno radno vreme, ako to žele.

Taj oblik poslovanja postaje sve privlačniji radnicima, a poslodavci to primećuju i menjaju svoje politike, kako bi doprineli zapošljavanju. Prema anketi Morning Consult-a, 82% zaposlenih kaže da uživa u radu na daljinu.

Triket kaže da im se broj kandidata za posao skoro udvostručio u odnosu na prethodnu godinu. Podsećamo, i radnicima i šefovima je takođe sve interesantniji i tzv. workation.

Suma sumarum, ovo su 3 ključna razloga zašto radnici cene rad na daljinu:

1. Više vremena, veća fleksibilnost

2. Bolji fokus, bez buke u kancelariji

3. Odsustvo gubitka vremena na prevoz/put do posla

(Telegraf Biznis)