Ko zarađuje više i ima bolju karijeru - cis-muškarci ili trans-muškarci?

Razlike u prihodima i profesionalnom statusu između cis- i trans-muškaraca i dalje su značajne, što otvara pitanje jednakosti u savremenom radnom okruženju. Istraživanja pokazuju da cis-muškarci(muškarci koji se identifikuju sa polom koji im je "dodeljen" pri rođenju) u proseku zarađuju više i češće zauzimaju visoke i prominentne pozicije u firmama, dok trans-muškarci nailaze na brojne prepreke u karijeri.

Niži prihodi i veća nezaposlenost među trans-muškarcima

Trans-muškarci (osobe rođene sa ženskim polom, ali se identifikuju i žive kao muškarci) koji rade puno radno vreme zarađuju u proseku značajno manje od cis-muškaraca. Procenjuje se da za svaki dolar koji zarađuje prosečan cis-muškarac, trans-muškarci dobijaju samo oko 70 centi. Razlika u zaradi često je posledica diskriminacije na radnom mestu, otežanog napredovanja i, u nekim slučajevima, nižeg nivoa obrazovanja.

Teme za vas

Uz to, trans-muškarci se češće suočavaju sa višim stopama nezaposlenosti i siromaštva u poređenju sa cis-muškarcima, a mnogi rade u industrijama sa niskim platama, poput ugostiteljstva i maloprodaje, gde su mogućnosti za finansijski napredak ograničene.

Profesionalni status i napredovanje

Trans-muškarci imaju manju verovatnoću da zauzimaju visoke menadžerske i rukovodeće pozicije, čak i kada imaju slične kvalifikacije i radno iskustvo kao cis-muškarci. Ove razlike u profesionalnom statusu i prihodima ukazuju na sistemsku diskriminaciju i prepreke u karijernom razvoju.

Iako postoje varijacije u prihodima među trans-muškarcima, generalno, cis-muškarci uživaju prednost kada je reč o platama i profesionalnom uticaju, dok trans-muškarci i dalje moraju da prevazilaze značajne izazove da bi došli do istih pozicija i prihoda.

Podaci jasno pokazuju da ravnopravnost u zapošljavanju i platama još nije postignuta.

(Telegraf Biznis)