Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Milos
Najcesci razlog je taj sto su "oni" zene u stvari i ne mogu da rade poslove koje rade muskarci,koliko god one zelele da budu muskarci biologija je biologija. Sa socioloskog aspekta je dokazano da zene nisu spremne da rade toliko puno kao muskarci,kao i teske poslove i zadnji ali ne manje bitan razlog je obrazovanje,ne mozes biti direktor ako nemas skolu za to jednostavno. Napisite da se racunica odnosi na normalan broj radnih sati,a ne kaze se da muskarci rade vise sati prekovremeno i otuda taj broj,jer se prosek uzima za normalnu radnu nedelju,na zaradjeni iznos. Dokazano vec u svim zapadnim zemljama da je to cista neistina da je diskriminacija zena i trans osoba u pitanju,jednostavno nisu fizicki sposobni za sve poslove,a i ne zele da podnesu zrtve za posao kao muskarci.