Da li svi moramo da budemo izvrsni? O tome kako si na poslu priča se i u gradu i na planini

Da li svi moramo da budemo izvrsni i koliko imamo vremena da zastanemo i zapitamo se da li idemo u smeru u kojem želimo? O tome je u okviru Vivaldi foruma govorila Ana Brzaković, jedna od autorki našeg podkasta "Kako si na poslu".

Wellbeing at work, tema o kojoj smo govorili dosta u prošloj sezoni emisije, postala je još aktuelnija u ovo izazovno vreme kada se u svetu više pominje "velika ostavka" i pojam "tihog otkaza".

Teme za vas

O tome ćemo sa našim sagovornicima govoriti i u novoj sezoni koja počinje od sledećeg četvrtka (29. septembra). Cilj nam je da pružimo drugačiji pogled na posao i život, odnosno da damo konkretne savete kako da budemo dobro na svom radnom mestu.

Jer, setite se - jedino ako se dobro osećaš moći ćeš da dobro radiš svoj posao.

A evo koje je poruke Ana poslala, a koje želimo da usvojite gledajući naše epizode:

Hajde da

- Ne glorifikujemo prekovremeni rad i ne smatramo ga jedinim načinom da se dostigne uspeh

- Ostavimo sebi slobodno vreme da možemo da osmislimo kako da sa ograničenim vremenom koje imamo postignemo više

- Ne nosimo umor kao „badge of honor“ i znak da smo požrtvovani i izvanredni, radnici meseca

Ana Brzaković/Foto: Vivaldi forum

- Se pitamo kako da radimo manje a da postignemo više?

- Se pitamo šta treba da prestanemo da radimo?

- Kao zaposleni upoznamo sebe i bez griže savesti tražimo ono što nam je potrebno da bismo bili srećni i ispunjeni dok radimo

- Kao poslodavci uspostavimo kulturu koja će omogućiti različitim ljudima da se osećaju dobro dok rade i promovisati odmor i zdrav pristup poslu

- Se ne opterećujemo time da li smo savršeni i izvrsni već da budemo srećni i zadovoljni

Pratite "Kako si na poslu" podcast i na Youtube, Spotifaj, Epl i Gugl platformama:

RSS i Google: Kako si na poslu

YT

(Telegraf Biznis)