Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Bobi B.
Za svaku pohvalu i pitanje za ostale poslodavce zašto ne slede ovaj primer.Zar ti veliki ne mogu da se odreknu dela svoga velikog kapitala koga su stekli zahvaljujući i tim radnicima i posle krize nastave sa daljim bogaćenjima.Kako misle da sačuvaju biznis a da propadnu radnici.Jedino ako misle biće novih a za stare nas nije briga.
Zvele
Lep gest nema šta , a i lepa direktorka nemašta sve za pohvalu.....
Bravo
Odlicna kompanija I menadzment!