• 15

Uticaj korone na tržište rada u Srbiji: Koliko je tačno ljudi dobilo otkaz, a ko je morao na odmor?

Kao najčešći razlog za otkaz, navodi se da se firma privremeno zatvorila, da je smanjila obim posla, ili da se trajno zatvorila

  • 15
Neszaposlenost, bez posla

Foto: Shutterstock

Od ukupnog broja zaposlenih, njih 12% je ostalo bez posla usled izbijanja epidemije, dok od zaposlenih koji su i dalje u radnom odnosu, njih 70% svoj posao obavlja nesmetano, ali 30% njih je pod uticajem poslodavca moralo da uzme godišnji odmor, bolovanje.

To su podaci istraživanja tokom prve nedelje aprila 2020. godine, koje je sproveo sajt za zapošljavanje u Srbiji Poslovi Infostud i koji nam je podatke ustupio.

Oni su sproveli istraživanje o uticaju korona virusa na tržište rada kako sa strane privrede, tako i sa strane radno sposobnog stanovništva.

U istraživanju je učestvovalo 4.329 ispitanika i 580 privrednih subjekata. Istraživanje je pokazalo da od ukupnog broja zaposlenih ispitanika, njih 12% je ostalo bez posla usled izbijanja epidemije, dok od zaposlenih koji su i dalje u radnom odnosu, njih 70% svoj posao obavlja nesmetano, ali 30% njih je pod uticajem poslodavca moralo da uzme godišnji odmor, bolovanje, plaćeno ili neplaćeno odsustvo.

Krizom su najviše pogođeni Turizam i ugostiteljstvo, potom Trgovina koja se ne odnosi na prodaju životnih namirnica i sektor Transporta ljudi.

40% zaposlenih strahuje za svoje radno mesto 

Da je kompanija u kojoj su zaposleni primenila mere Vlade Srbije o organizaciji rada u kojima se poslodavcima preporučuje da proces rada organizuju tako da svi koji to mogu rade od kuće, potvrdilo je 36% anketiranih. Sa druge strane skoro 60% ispitanih je reklo da se u njihovoj kompaniji primenjuje mera za one kod kojih rad od kuće nije moguć i da se posao organizuje tako da se strogo poštuju sve higijenske mere za sprečavanje širenja zaraze (ograničen broj ljudi u prostoriji, korišćenje zaštitnih maski i slično). Od ukupnog broja ispitanih 5% se izjasnilo da poslodavci i dalje nisu uveli nikakve dodatne mere za sprečavanje širenja zaraze. 

Među zaposlenim ispitanicima, trećina je pod uticajem poslodavca morala da uzme godišnji odmor, ode na plaćeno ili neplaćeno odsustvo ili otvori bolovanje. I pored toga što većina ispitanika nesmetano obavlja svoj posao, postoji zabrinutost od gubitka radnog mesta usled krize koju je prouzrokovala pandemija virusa Covid19. Zabrinutost da će izgubiti posao izrazilo je 40% ispitanika, dok je kod 26% već došlo do smanjenja zarada, a 38% očekuje da će do smanjenja doći u narednom periodu.

Među 12% ispitanih koji su ostali bez posla od izbijanja pandemije, kao najčešći razlog tome ističu da se firma privremeno zatvorila (46%), kod 37% je došlo do smanjenja obima posla, 15% usled rezanja troškova u firmi, a 3% firmi se trajno zatvorilo. 

Uprkos tome što je pandemija virusa Covid19 u dobroj meri uticala na tržište rada, ispitanici kao najveći izazov trenutno ističu strah da će se oni ili neko njima blizak zaraziti virusom (38%), dok svaki treći ispitanik strahuje od kolapsa celog društvenog sistema. Sa borbom za egzistenciju se susreće 14% ispitanika, a usamljenost / odvojenost od drugih ljudi predstavlja najveći problem za 11% njih. 

Video: Vučić: Molim privatnike da ne otpuštaju radnike

(Telegraf Biznis)

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

  • Lea

    Mnogi su izuzeti jer veliki broj ljudi se bavilo proizvodnjom i prodajom i preprodajom. Neki su umetnici neki pletu carape, prodaju gace na pijaci. Oni nece dobiti nista.

  • Jedna plavuša

    A šta mi koje smo smo morali da bi se zaposlile da budemo sa šefom, direktorom, vlasnikom, i sad kad smo dobile otkaz to se ne računa ?

  • Bici

    Mene je poslao na odmor, kada je dosao 1 nije se ni oglasio ni pustio platu nista . Ljudski je javiti se i ne bi bilo frke . Ovako je malo bzvz

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke