Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:

  • Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
  • Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
  • Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
  • Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
  • Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
  • Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
  • NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
Odgovor na komentar korisnika Dejan Milovanovic
Ime je obavezno
E-mail adresa je obavezna
E-mail adresa nije ispravna
*otkucano <%commentCount%> od ukupno <% maxCommentCount %> karaktera
Komentar je obavezan

<% message.text %>

Komentari

  • Dejan Milovanovic

    moj gazda je uzeo moje pare sto ste vi dali za radnika.ja od tih para nisam video nista,rekao je da su to pare njegove,ako mu ove sad pare ne podignem on ce te pare da vrati.

  • Hugo Boss

    Ljudi zar ne verujete u sve ovo. Poslodavac ce sebi uzeti po 3 minimalca od nas 10 radnika za ono vreme sto mu nije radio (lokal), radnici ce raditi za 30 hiljada od cega ce 10 morati da vraca gazdi narednih 3 meseca. To se trenutno desava meni i ostalim jos 9 kolega. Kako izaci na kraj sa svim i kako postupiti. Dati otkaz ili trpeti i raditi, uz to sto se navodi da ce se taj novac verovatno vracati kroz par godina, a mi necemo ni videti taj novac.

  • Maxa

    Bitno je da samo poslodavci varaju i da su svi radnici cvećke.

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke