Čovek u Srbiji koji ne može da dobije otkaz, a ni da se zaposli: Išao po šalterima, nije uspeo

Postoji nekoliko situacija kada radnik u Srbiji jednostavno ne može da dobije papir da više nije radnik određene firme

Komentari

  • Sasa

    16. novembar 2020 | 15:02

    Treba da se javio u PIO fond, da popuni propisan obrazac (postoji bas za ovakve slučajeve) i oni u roku 30 dana odrade prekid... Pre toga vrse provere da li firma postoji i ako ne - od kad ne postoji... Nakon toga odredjuju datum sa kojim ce biti odjavljen u Centralnom registru... Doprinosi do tog datuma nisu isplaceni, postoji obaveza poslodavca da ih plati, ali je zastarelost nakon 10 godina. Doduse ostaje taj prostor da lice samo uplati sebi staz, ako zeli...

    • 16. novembar 2020 | 20:39

      Ljilja

      @Sasa

      Svi propisi su u korist poslodavca! Danas sam išla u PIO fond da proverim da li mom sinu uplaćuju doprinos za penziono osiguranje. TO JE POSLOVNA TAJNA. STRAAŠNOOO! ZAŠTO JE POSLOVNA TAJNA? HOĆETE DA SE UPLAĆIJU POREZI I DOPRINOSI OSLOBODITE TAJNOST! PITALA SAM GOSPODU ŠTA DA SAM JA HTELA DA BUDEM UZBUNJIVAČ? HOĆU DA PROVERIM ZA NEKOLIKO RADNIKA DA LI IM SE UPLAĆUJE PENZIONO. SRAMOTA TO NIJE TEKUĆI RAČUN ILI ZDRAVSTVENI KARTON.

  • Duleue

    16. novembar 2020 | 14:13

    Rešenje je jednostavno, prijavi vas neki xyz poslodavac elektronski, automatski se raskida sa prethodnim i to je to. To može biti na jedan dan i posle na zavod, nažalost naravno bez pripadajućih otpremnina i socijalnih davanja...

  • Mozda nije ni ziv

    16. novembar 2020 | 14:06

    Kad je vec tu, nek provjeri jel ziv. Danas je sve moguce.ahaha

  • hogar

    16. novembar 2020 | 13:55

    ono sto nema i nemoze nigde u svetu moze u ovoj cirkus drzavi...

    • 16. novembar 2020 | 14:25

      Maslacak

      @hogar

      Idi bezi , iseli se klovnu i ne vracaj se vise Srbija je predivna zemlja , lepse nema .

  • Kkk

    16. novembar 2020 | 12:55

    ZELIM DA MI NEKO OD PRAVNIKA OBJASNI UGOVOR TZV. " P P" , I DOKTORKA RADI VEC 5 GOD. DALI JE TO PO ZAKONU ILI NE?? PO UGOVORU NEMA PRAVO NI NA BOLOVANJE , NI NA GOD. ODMOR !!!DZ. KOSTOLAC!!!