Preduzetnice u Srbiji moraju da biraju, ali na kraju ipak gube: Zašto trudničko nije svima isto?

Najveći problem žena preduzetnica je što su diskriminisane u odnosu na zaposlene žene kada je u pitanju pravo na korišćenje trudničkog, porodiljskog i odsustva sa rada radi nege deteta.

O tome smo više puta pisali gde su se tri problema izdvojila kao najveća po njih - ukoliko kao preduzetnica želite da nastavite da radite za vreme trudničkog odsustva dobijaćete samo 50% naknade.

Teme za vas

Drugi je obračun naknade zarade za preduzetnice. Na kraju, pravo prenosa odsustva sa rada radi nege deteta na partnera.

Kako je situacija izazvala veliku pažnju javnosti, Digitalna zajednica i Udruženje „Mame su zakon“ imale su i sastanak sa ministarkom za rad Darijom Kisić Tepavčević povodom inicijative „I preduzetnice su mame“.

Da podsetimo, inicijativa ima za cilj uklanjanje diskriminacije preduzetnica po pitanju prava na trudničko, porodiljsko i odsustvo sa rada radi nege deteta.

Za Telegraf Biznis Sofija Popara iz Digitalne zajednice koja je sa Udruženjem “Mame su zakon” predložila mere, govori da li sada ima pomaka i šta su rezultati sastanka.

- Konkretnih rezultata s jučerašnjeg sastanka nema, osim što je pokazana dobra volja da se reše problemi s kojima se susreću žene preduzetnice. Ministarka za rad Darija Kisić Tepavčević je istakla da nije sve u njenoj nadležnosti i da je neophodno da se napravi sveobuhvatna analiza kao bi se znalo koji su dalji koraci ka rešavanju problema. S obzirom da nikakvi rokovi nisu dogovoreni, nadamo se da nećemo čekati dugo na naredni korak - kaže nam ona.

Kako nam ističe, pomak postoji, ali borba se nastavlja. Predali su i Vladi RS peticiju u sklopu koje je prikupljeno više od 41.000 potpisa.

- Jedan sastanak u ministarstvu ne može biti rešenje problema, ali jeste pomak. Zato je neophodno da nastavimo sa planiranim aktivnostima i informišemo javnost o problemu u kojem se nalaze preduzetnice - govori Popara.

Do sada je predložen paket mera koji će preduzetnice izjednačiti sa zaposlenim ženama.

- Ne tražimo nikakav poseban tretman za njih. One su žene koje su imale hrabrosti da osnuju svoju firmu, i redovno plaćaju porez i doprinose. Umesto da su podstaknute na tom putu, one su diskriminisane i stavljene u izrazito nepovoljan položaj.

Uzmite u obzir npr. preduzetnicu koja ima knjigovodstvenu agenciju. U opisu njenog poslovanja postoje određeni rokovi do kada treba da podnese poreske prijave, obračune, finansijske izveštaje… Ukoliko bi rešila da privremeno zatvori agenciju, što je uslov da dobije punu naknadu za korišćenje odsustva, njeni klijenti ne bi bili u mogućnosti da je čekaju. Usled ovakvog tretmana, ona je prinuđena da bira, a koju god odluku da donese ona gubi.

Foto: Shutterstock

Kada je pokrenuta inicijativa veliki broj ljudi nije bio svestan da ovaj problem uopšte postoji, među njima i veliki broj preduzetnica. Verujemo da su zahtevi zdravorazumski, zbog čega ih veliki broj ljudi podržava - ukazuje naša sagovornica.

Tema i jeste privukla pažnju javnosti, ali i dalje se postavlja pitanje kako je moguće da su preduzetnice u tako nepovoljnom položaju. Kako ukazuju ispred inicijative, nastaviće sa aktivnostima u tom smeru. Ukazuju da je važno da se nastavi sa informisanjem javnosti i prikupljanjem potpisa.

U Udruženju Digitalna zajednica kažu za naš portal da je najveći problem što sistem ne prepoznaje potrebu preduzetnica da budu izjednačene sa zaposlenim ženama u pogledu prava na trudničko, porodiljsko i odsustvo sa rada radi nege deteta.

Jedan od primera je da zaposlena žena ima mogućnost da prenese odsusustvo sa rada radi nege deteta na partnera. Za razliku od nje, preduzetnica nema mogućnost da iskoristi ovo pravo iako joj je mnogo potrebnije, jer klijenti ne mogu da je čekaju godinu dana. Čak i da se odluči da ne prenese to pravo na partnera i iskoristi pravo na bolovanje, preduzetnica, opet za razliku od zaposlene žene, u periodu odsustva nema uplaćene doprinose.

- Moramo samo da iskoristimo ovu priliku da se zahvalimo Jeleni Mitrović i Igoru Kecmanu ispred produkcijske kuće „Baš čelik“. Oni su pristali da pro bono naprave zanimljiv sadržaj kojim ćemo informisati širu javnost. U projekat su se uključili i glumci: Anica Dobra, Mina Sovtić, Miloš Vlalukin, Ivan Đorđević Džudi, Nikola Vujović, Bojan Dimitrijević, Branka Šelić Ilić, Milica Janevski, koji su na ovaj način podržai inicijativu - kaže nam iz Udruženja Digitalna zajednica.

Više od 100 pravnih lica dalo je javnu podršku inicijativi. Svi koji žele da postanu partneri inicijative mogu da pošalju svoj logo na info@digitalnazajednica.org.

Ovo su tri načina za unapređenje položaja preduzetnica u sledećim aspektima:

- Preduzetnice koje za vreme trudničkog odsustva privremeno ne odjave obavljanje delatnosti imaju pravo na pun iznos naknade zarade

- Pravičan obračun naknade zarade za preduzetnice kako bi u toku porodiljskog i odsustva sa rada radi nege deteta imale uplaćene doprinose za obavezno socijalno osiguranje

- Pravo na odsustvo sa rada radi nege deteta u trajanju od dve godine za rođenje trećeg i svakog narednog deteta

- Pravo prenosa odsustva sa rada radi nege deteta na partnera

(Telegraf Biznis)