"Loša ideja je podsticati zaposlene da prave kompromise": Ima li istine u milijarderovom stavu?

Foto: Tanjug/AP

Džef Bezos ponudio je neke nekonvencionalne mudrosti o timskom radu i rekao da je zapravo loša ideja kada kompanije podstiču zaposlene da prave kompromise jedni s drugima.

Govoreći u podkastu "Leks Fridman" u četvrtak, osnivač Amazona je rekao da je "rešavanje sporova" zaista zanimljiva stvar za posmatranje u timovima, jer dvoje "dobronamernih" ljudi može imati veoma različita mišljenja o tome koja je prava odluka.

- U našem društvu i unutar kompanija imamo gomilu mehanizama koje koristimo za rešavanje ovakvih sporova - rekao je Bezos u podkastu prenosi Business Insider.

Teme za vas

- Mnogi od njih su, mislim, zaista loši. Primer zaista lošeg načina postizanja sporazuma je kompromis.

- Prednost kompromisa kao mehanizma za rešavanje je u tome što ima malu energiju, ali ne vodi do istine - dodao je on.

Dok je bio CEO Amazona, njegova filosofija je bila "uvek je prvi dan". Što je značilo funkcionisanje sa brzinom, mentalitetom prihvatanja rizika i preduzetničkim načinom razmišljanja startapa.

(Telegraf Biznis)