Klimatsko odsustvo: Katastrofalna poplava u Španiji donela izmene Zakona o plaćenom odsustvu

Zakon o plaćenom odsustvu štiti prava radnika da ne idu na posao u slučaju katastrofa ili vremenskih upozorenja povezanih sa klimatskim promenama koja bi mogla da ih ugroze.

Radnicima u Španiji će biti omogućeno do četiri dana plaćenog odmora ako ne mogu da stignu na svoje radno mesto zbog ekstremnih vremenskih uslova.

Teme za vas

Saveta ministara zemlje odobrio je u četvrtak novi "klimatsko odsustvo" u nadi da će obezbediti sigurnost građana u slučajevima ozbiljnog i neposrednog rizika.

Ovaj sistem je testiran u područjima pogođenim katastrofalnim vremenskim događajem DANA krajem oktobra, a sada će biti primenjen na nacionalnom nivou.

Klimatsko odsustvo, inspirisano je sličnim zakonodavstvom u Kanadi i biće zasnovano na upozorenjima o klimatskim ili meteorološkim katastrofama od strane nadležnih vlasti.

Po stupanju na snagu, ova uredba sa statusom zakona, biće objavljena u Službenom glasniku (BOE) i moraće da bude validirana u roku od mesec dana u Kongresu poslanika.

Neviđene poplave u Valensiji ove jeseni su odnoele više od 200 života i ostavile mnoge ljude bez pristupa osnovnim potrebštinama kao što su čista voda i hrana. Brojne kompanije bile su kritikovane zbog toga što su prisilile zaposlene da nastave sa radom tokom katastrofe. Oni tvrde da su upozorenja od vlasti stigla prekasno i da nisu sadržala dovoljno informacija da bi se pravilno procenio rizik.

Novi zakon o zaštiti radnika usvojen je zajedno sa paketom pomoći u iznosu od 2,3 milijarde evra za one koji su pogođeni ovom tragedijom.

Kako će funkcionisati novo "klimatsko odsustvo" u Španiji?

Ako civilna zaštita izda naređenje da ljudi ostanu kod kuće i oni ne mogu bezbedno da stignu na posao, moći će da uzmu četiri dana plaćenog odmora. Zvaničnici su takođe naglasili da će zakon štititi radnike ako kompanije odluče da im odbiju ovaj zahtev.

Druga potpredsednica vlade i ministarka za rad i socijalnu ekonomiju, Jolanda Dijaz, objasnila je da će ove dozvole značiti da će Španija, po prvi put, imati "pravo klimatsko odsustvo".

Ministar ekonomije, Karlos Kuerpo, pojasnio je da će ove dozvole biti dostupne kada ljudi fizički ne mogu da dođu na posao i ne mogu da rade na daljinu.

Ako bude potrebno više dana odmora, kompanije će takođe imati opciju da integrišu zaposlene u postojeće radne procese sa skraćenim radnim vremenom ili da produže dozvolu i same snose troškove za to, piše Euronjuz.

Kompanije će morati da imaju plan akcije za ekstremne vremenske uslove

Nova pravila takođe znače da će kompanije morati da imaju mere za prevenciju rizika specifične za katastrofe i nepovoljne vremenske događaje. Radnicima je dato pravo da budu informisani o tim merama kada bude aktiviran alarm za katastrofu.

U slučaju ozbiljnog i neposrednog rizika, kompanije će morati što pre da obaveste radnike o tim merama i da im kažu da prestanu da rade dok opasnost ne prođe.

Kompanije će imati rok od 12 meseci da izrade ove akcione planove, koji će morati da budu prilagođeni specifičnim rizicima svake kompanije.

- Klimatski rizici nisu isti za radnika koji radi u građevinskoj firmi ili na otvorenom, kao što su za radnika koji, na primer, radi u ambulanti ili biblioteci - rekla je Dijaz u intervjuu za TVE.

(Telegraf Biznis)