Ako ovako radite u Nemačkoj, važno je da znate kako to utiče na vašu penziju

Skraćeno radno vreme doživljava procvat u Nemačkoj, posebno u proizvodnom sektoru. To takođe ima uticaj na zaposlene kako stare a posledice na penzije su iznenađujuće.

Slaba ekonomija stavlja mnoge nemačke kompanije pod pritisak koje pak reaguju ukidanjem radnih mesta – ili taj drastičan korak pokušavaju da spreče skraćenim radnim vremenom. To pokazuju i nove brojke Ministarstva rada: u septembru je 268.000 ljudi bilo na skraćenom radnom vremenu – 76 odsto više nego 2023. Savezna vlada reagovala je i produžuje trajanje naknada za skraćeno radno vreme. Cilj je dati kompanijama više sigurnosti pri planiranju kako bi "zadržale svoje iskusne i obučene radnike.

Teme za vas

Skraćeno radno vrijeme znači da zaposleni rade manje i stoga manje zarađuju. No, kao delimičnu naknadu dobiće naknadu za skraćeno radno vreme, koja za zaposlene bez dece iznosi oko 60 odsto izgubljene neto plate. Ako imate dete, stopa se povećava na 67 odsto.

Skraćeno radno vreme stoga utiče i na penziono osiguranje. Za vreme trajanja skraćenog radnog vremena zaposleni nastavljaju da imaju penziono osiguranje i zajedno sa poslodavcem plaćaju doprinose za obavezno penzioni osiguranje. Međutim, ti se doprinosi obračunavaju samo na smanjenu platu.

Uprkos privremenom gubitku posla zbog skraćenog radnog vremena, to ima samo “manji uticaj” na vašu buduću penziju piše portal Deine-Vorsorge.de. Poslodavac stoga nastavlja plaćati penzione doprinose za 80 odsto izgubljene zarade.

Uticaj skraćenog radnog vremena na visinu penzije stoga je mali. Na primer svako ko ima prosečnu platu tokom redovnog radnog vremena, koja će 2024. biti oko 45.400 evra, a radi skraćeno na pola radnog vremena, dobiće 90 odsto platnih bodova u odnosu na redovno zaposlenje, prema saopštenju savezne vlade, prenosi Fenix.

(Telegraf Biznis)