Otkazi na HRT koštaju Hrvate 28 milliona evra: Evo koliko bi Srbija morala minimum da plati otpremnine na RTS

Hrvatska radiotelevizija (HRT) planira značajno smanjenje broja zaposlenih, dok u Radio-televiziji Srbije (RTS) trenutno ne postoje slični planovi, ali analiza pokazuje koliko bi takav proces mogao koštati srpski javni servis.

HRT koji ima oko 2.700 zaposlenih, najavio je otpuštanje oko 800 zaposlenih. Za otpremnine je iz državnog budžeta Hrvatske izdvojeno 28 miliona evra, a maksimalni iznos koji zaposleni mogu dobiti iznosi čak 90.000 evra bruto.

Teme za vas

Do 31. marta 2025. godine HRT je već napustilo 333 zaposlena koji su potpisali raskid ugovora o radu uz isplatu otpremnine. Odluke o uslovima i visini otpremnina doneo je generalni direktor HRT-a Robert Šveb u januaru, a bile su na snazi do kraja marta. Maksimalan iznos otpremnine bio je 90.000 evra bruto po radniku, a kriterijumi su uključivali da radnika nije potrebno zameniti zapošljavanjem novog radnika van HRT-a, minimalni staž od pet godina i da radnik nema manje od 24 meseca do navršenih 65 godina života.

U obrazloženju odluke navodi se da je "u cilju racionalizacije troškova poslovanja Hrvatske radiotelevizije, Vlada Hrvatske u državnom budžetu za HRT obezbedila finansijska sredstva u iznosu od 28 miliona evra".

Sa druge strane, RTS nije u sličnim problemima, ali analiza pokazuje koliko bi otpremnine koštale u slučaju masovnih otpuštanja. Prema dostupnim podacima, RTS je 31. jula 2024. godine imao 2.421 zaposlenog, dok je u februaru broj radnika bio 2.452, što ukazuje na trend smanjenja broja zaposlenih tokom godine.

Prema Zakonu o radu u Srbiji, minimalna otpremnina iznosi trećinu mesečne zarade za svaku godinu staža kod poslodavca, a računanje se vrši na osnovu prosečne bruto plate u poslednja tri meseca. Kolektivni ugovori mogu predvideti i veće iznose.

Ako bi RTS otpustio radnike uz isplatu otpremnina ekvivalentnih tri minimalne bruto plate (53.529 RSD), to bi budžet koštalo oko 393,8 miliona dinara (oko 3,34 miliona evra).

Ako uzmemo da je minimalna bruto plata u Srbiji 53.529 RSD mesečno, iznos minimalne otpremnine po zaposlenim bi bio:

1/3 od 53.529 RSD = 17.843 RSD po godini staža.

Dakle, za svaku godinu staža, zaposleni na RTS-u bi dobio 17.843 RSD minimalne otpremnine.

Iako je jasno da se HRT suočava sa ozbiljnim restrukturiranjem, dok RTS zasad ne razmatra slične mere, ovi podaci pokazuju koliko bi državni budžet Srbije morao da izdvoji ukoliko bi došlo do masovnih otpuštanja na javnom servisu. U poređenju sa Hrvatskom, gde pojedini zaposleni mogu dobiti i do 90.000 evra otpremnine, troškovi u Srbiji su značajno niži, ali je i ekonomska situacija različita.

(Telegraf Biznis)