Napisali ste gomilu neistina u članku, da ne znam odakle bih krenuo.
Uvećanje zarade/plate za rad na dan praznika koji je neradni da je 110% i ne zavisi od volje poslodavca, već je zakonska odredba. Ne postoji zamenski slobodan dan. Svaki zaposleni ima pravo na dnevni odmor u trajanju od 12 sati neprekidno i nedeljni odmor u trajanju od 24 sata neprekidno. Ovo u praksi znači da ne mora vikend da bude slobodan već bilo koji dan u nedelji. Što se tiče ljudi koji rade poslove koji se rade "non-stop" (bolnice, policija, vatrogasci i sl.) najnormalnije im se isplaćuje uvećana zarada ako rade za praznik koji nije radni dan, a slobodne dane imaju u zavisnosti od načina na koji je smenski rad organizovan.
Imao bih još komentara, ali je broj karaktera u komentaru ograničen pa vam predlažem da malo bolje pročitate Zakon o radu.
Srdačan pozdrav,
Darko
Napisali ste gomilu neistina u članku, da ne znam odakle bih krenuo. Uvećanje zarade/plate za rad na dan praznika koji je neradni da je 110% i ne zavisi od volje poslodavca, već je zakonska odredba. Ne postoji zamenski slobodan dan. Svaki zaposleni ima pravo na dnevni odmor u trajanju od 12 sati neprekidno i nedeljni odmor u trajanju od 24 sata neprekidno. Ovo u praksi znači da ne mora vikend da bude slobodan već bilo koji dan u nedelji. Što se tiče ljudi koji rade poslove koji se rade "non-stop" (bolnice, policija, vatrogasci i sl.) najnormalnije im se isplaćuje uvećana zarada ako rade za praznik koji nije radni dan, a slobodne dane imaju u zavisnosti od načina na koji je smenski rad organizovan. Imao bih još komentara, ali je broj karaktera u komentaru ograničen pa vam predlažem da malo bolje pročitate Zakon o radu. Srdačan pozdrav,
Podelite komentar