Novi ultimatum poslodavaca u Srbiji: OVAJ USLOV je ključan za zapošljavanje

Mnogi mladi smatraju da u ovom dinamičnom svetu, u kojem tehnologija i veštačka inteligencija igraju vodeću ulogu, njihova diploma vrlo brzo gubi na vrednosti.

Odgovor na pitanje kako će izgledati tržište rada i koje će poslove ljudi obavljati za desetak godina niko nema, ali jedna stvar je sigurna – očekuju nas radikalne promene koje će uzrokovati veštačka inteligencija. AI neće uticati samo na zapošljavanje i poslove koje obavljamo, već bi mogla imati i veliki uticaj na obrazovanje. Da bi veštačka inteligencija mogla da zameni učitelje u učionicama veruje i Bil Gejts, a ova tehnologija mogla bi uticati i na odluku mnogih mladih da li da uopšte studiraju.

Teme za vas

Tako bar možemo zaključiti na osnovu istraživanja platforme za traženje posla Indeed, koje je sprovedeno među više od 770 osoba u SAD-u koje su trenutno zaposlene ili traže posao. Prema rezultatima tog istraživanja, skoro polovina pripadnika generacije Z smatra da su njihove diplome, zbog generativne veštačke inteligencije, već sada zastarele i preispituju svoju odluku o studiranju. Zbog ove tehnologije diplome su izgubile na značaju i vrednosti, pa za deo mladih iz generacije Z studiranje sada predstavlja gubitak i vremena i novca.

Milenijalci i tzv. bumersi ipak imaju nešto drugačiji pogled na stvari – oko trećine milenijalaca i dvadesetak odsto bumera o studiranju i važnosti diploma razmišlja slično kao i generacija Z. Naravno, reč je o ljudima koji su dobar deo radnog veka proveli u vreme kada veštačka inteligencija nije bila (toliko) korišćena i razvijena, pa je jasno da su mnogima diplome bile od velike važnosti pri zapošljavanju prethodnih godina i decenija.

Poslodavci više ne traže papire, već znanje korišćenja AI-ja

U poslednje vreme diplome se sve ređe navode kao uslov u oglasima za posao, a kompanijama su sada važnije druge stvari – pre svega poznavanje veštačke inteligencije i AI alata, pa se studiranje sve češće doživljava kao loša investicija.

Kako je objasnila Linzi Fejgan iz Indeeda, gotovo svako oglašeno radno mesto na ovoj platformi uključuje određeni nivo izloženosti generativnoj veštačkoj inteligenciji i promenama koje ona donosi. Poslodavcima zato nisu važni „otmeni papiri“, odnosno diplome sa poznatih univerziteta, već ih zanimaju ljudi koji znaju kako da rade sa računarima i tehnologijom. Svaki zaposleni mora imati osnovno znanje o veštačkoj inteligenciji i načinu na koji se ta tehnologija koristi u kompaniji, objasnila je Fejgan.

Pritisak zbog AI-ja prisutan je na svim pozicijama – od početnih do onih najviših, s najvećom odgovornošću. Rešenje za ovaj problem, bar se tako čini, jeste jednostavno: zaposleni moraju da nauče kako da koriste i primenjuju ovu tehnologiju – u suprotnom, zaostaće za konkurencijom, a nijedna diploma im tada neće pomoći.

Da su mnogi toga već i te kako svesni pokazuje veliki interes za AI kursevima na različitim obrazovnim online platformama. Takođe, sve više kompanija – uključujući i one najveće, poput Majkrosofta i Gugla – nudi mogućnosti dodatnog obrazovanja i usavršavanja svojih zaposlenih upravo u oblastima vezanim za veštačku inteligenciju.

(Telegraf Biznis/NY Post)