Umesto 8 sati, slede DUŽE SMENE - Promena koja će uticati i na mnogo Srba ovde

Nemačka vlada (gde živi oko 500.000 Srba)  danas usvaja novu nacionalnu strategiju zapošljavanja u turizmu, kojom se predviđa značajna promena u načinu organizacije radnog vremena – uvođenje mogućnosti da se maksimalno radno vreme računa na nedeljnom, a ne dnevnom nivou.

Kako piše nemački list BILD, novi model bi zaposlenima omogućio da u pojedinim danima rade duže, a da kasnije koriste slobodne dane onda kada im to najviše odgovara. Ova promena posebno je usmerena na roditelje, ali i na sve zaposlene kojima je potrebna veća fleksibilnost između privatnog i poslovnog života.

Teme za vas

Nova pravila predstavljaju veliko olakšanje za turistički i ugostiteljski sektor, koji se u velikoj meri oslanja na sezonski rad, rad vikendom i noćne smene. Upravo u tim granama često je teško uklopiti stroga dnevna ograničenja radnog vremena sa realnim potrebama posla.

Cilj strategije, kako se navodi, jeste unapređenje ravnoteže između poslovnog i privatnog života zaposlenih, ali i povećanje konkurentnosti nemačke privrede.

Planirani novi „Zakon o radnom vremenu“ ne bi se odnosio samo na turizam, već bi mogao da se primenjuje i u drugim privrednim sektorima, što bi značilo širu reformu tržišta rada u Nemačkoj.

Koordinator Savezne vlade za turizam, Kristof Ploß (CDU), najavio je u izjavi za BILD da će odluka o fleksibilizaciji radnog vremena biti doneta kasnije tokom ove godine.

– Od ove mere neće imati koristi samo kompanije, već i milioni zaposlenih u Nemačkoj – poručio je Ploß.

Strategija predviđa i dodatne podsticaje kada je reč o prekovremenom radu. Prema dokumentu koji je objavio BILD, savezne vlasti planiraju da bonusi za prekovremeni rad budu oslobođeni poreza, dok bi jednokratni bonusi za zaposlene sa nepunim radnim vremenom, koji pristanu da povećaju broj radnih sati, imali poreske olakšice.

Nemačka vlada na ovaj način pokušava da odgovori na hronični nedostatak radne snage, posebno u sektorima usluga, ali i da rad učini fleksibilnijim i finansijski isplativijim za zaposlene.

(Telegraf Biznis/Fenix)