Nemački div gasi fabriku: Najavljeno 500 otkaza

Nemački proizvođač viljuškara i logističke opreme Jungajnrih AG potvrdio je da će do kraja marta 2027. zatvoriti proizvodnju u svom pogonu u Lineburgu. Oko 160 radnika u samom Lineburgu ostaće bez posla, a ukupno će u Nemačkoj biti ukinuto približno 500 radnih mesta. Globalni plan restrukturiranja kompanije predviđa, međutim, smanjenje oko 1.000 pozicija širom sveta.

Vest su objavili nemački mediji, među njima Hamburger Abendblat, koji piše da je reč o jednom od najdužih sindikalnih štrajkova u Donjoj Saksoniji poslednjih godina. U središtu svega je neprijatno pitanje: kako objasniti zatvaranje pogona u trenutku kada kompanija ostvaruje stotine miliona evra dobiti?

Teme za vas

Dobit postoji, ali strategija se menja

Prema zvaničnim finansijskim rezultatima, Jungajnrih je 2024. godine ostvario dobit od oko 289 miliona evra uz prihod od približno 5,4 milijarde evra. To definitivno nisu brojke kompanije na ivici opstanka.

U razgovoru za Di Velt iz uprave su poručili da je zatvaranje deo dugoročne strategije povećanja konkurentnosti i pojednostavljenja struktura. Cilj je, kako navode, do 2030. povećati prihode na 10 milijardi evra.

Drugim rečima, u restrukturiranje kompanije ide se upravo dok je još snažna, a ne pod pritiskom gubitaka. Uprava smatra da je upravo to odgovoran potez u industriji pod sve jačim globalnim pritiscima.

Međutim, za radnike u Lineburgu ta je logika teško prihvatljiva. Proizvodni pogon štrajkovao je više od 80 dana. Sindikat IG Metall oštro je reagovao, tvrdeći da se ne radi o spasavanju posrnule kompanije, već o gašenju profitabilne proizvodnje.

U izjavama za t-online sindikalni predstavnici upozorili su da se ovde ruši dugogodišnje pravilo nemačkog industrijskog modela – da stabilna dobit i produktivnost znače i relativnu sigurnost radnih mesta. Odluka je u ranijim istupima čak opisana kao "tabubruch", odnosno kršenje industrijskog tabua.

Za mnoge radnike to je egzistencijalno pitanje, ali i simbolična poruka: ako se i profitabilni pogoni zatvaraju, gde je onda granica sigurnosti?

Dogovor postignut, ali nezadovoljstvo ostaje

Nakon višednevnih pregovora uprave, radničkog saveta i sindikata postignut je kolektivni sporazum. Prema zvaničnom saopštenju kompanije, dogovoren je socijalni plan koji uključuje otpremnine i osnivanje transfernog društva koje će pogođenim radnicima pomagati u prekvalifikaciji i pronalaženju novog zaposlenja.

Uprava to naziva socijalno odgovornim rešenjem u zahtevnom okruženju. Sindikat priznaje da su uslovi poboljšani u odnosu na početne predloge, ali i dalje smatra da zatvaranje nije bilo nužno.

Šira slika: pritisak konkurencije i kriza nemačke industrije

U pozadini svega stoji snažan pritisak globalne konkurencije, posebno azijskih proizvođača koji nude jeftiniju opremu i agresivnije ulaze na evropsko tržište. Nemačka industrija poslednjih godina suočena je s višim troškovima energije, sporijim rastom i slabljenjem izvozne dinamike.

Jungajnrih nije izolovan slučaj. Međutim, ovaj potez odjekuje jer pokazuje drugačiju logiku korporativnog upravljanja: restrukturiranje više nije rezervisano za krizne situacije, već postaje alat za povećanje profitnih marži i prilagođavanje dugoročnim ciljevima.

Time se menja i percepcija sigurnosti u nemačkom industrijskom modelu. Tradicionalni društveni ugovor između kapitala i rada – stabilnost u zamenu za produktivnost – očigledno se redefiniše.

U Lineburgu će se proizvodnja gasiti postepeno do 2027. godine. Do tada će trajati i tranzicija radnika u nove sisteme zapošljavanja. Međutim, pitanje koje ostaje otvoreno mnogo je šire: ako ni dobit od gotovo 300 miliona evra nije dovoljna da sačuva fabriku, šta danas uopšte jeste?

(Telegraf Biznis/Jutarnji)