Kompanija smanjila plate radnicima zbog loše produktivnosti - svi se pitaju samo jedno: Da li može tako?

Radnici rečnog brodogradilišta „3. maj“ u Hrvatskoj, osim jednog sektora, dobili su umanjene plate nakon dolaska novog direktora Roka Vuletića. Razlog je odluka o privremenom smanjenju varijabilnog dela zarade u proseku za oko 15 odsto.

Vuletić, koji istovremeno vodi i brodogradilište Iskra u Šibeniku, naveo je da je mera uvedena zbog loših poslovnih rezultata i pada proizvodne efikasnosti od početka godine.

Teme za vas

Prema njegovim rečima, brodogradilište mesečno ostvaruje gubitak od oko 500.000 evra iz operativnog poslovanja, jer troškovi premašuju prihode, uprkos ugovorenim poslovima koji bi trebalo da obezbede stabilno poslovanje.

On je objasnio da je odluka doneta nakon detaljnih analiza i u skladu sa pravilnikom o radu i sistemom ocenjivanja zaposlenih. Istakao je da su kriterijumi jasni i da su loši rezultati proizvodnje direktno uticali na visinu varijabilnog dela plata.

Vuletić je dodao da je dosadašnji model poslovanja bio neodrživ, jer je godinama postojao sistem u kojem su gubici pokrivani spolja, što je, prema njegovim tvrdnjama, državu koštalo oko 200 miliona evra.

Po novom modelu, plate se sastoje od fiksnog dela (oko 75 odsto) i varijabilnog dela (oko 25 odsto), koji zavisi od učinka i ostvarenih rezultata. Cilj, kako kaže, nije trajno smanjenje plata, već stabilizacija poslovanja i dugoročno povećanje zarada i broja zaposlenih.

U pojedinim sektorima gde je zabeležen bolji učinak, smanjenja plata nije bilo. Uprava je pozvala ostale radnike da unaprede produktivnost i rezultate rada.

Sindikat metalaca Hrvatske izrazio je iznenađenje ovom merom, navodeći da ranije nije bilo najava smanjenja plata, već se govorilo o mogućem povećanju zarada. Ipak, ističu da pravilnik omogućava ovakve odluke poslodavca, uz napomenu da je neophodna bolja komunikacija sa radnicima i sindikatima.

Sindikat poručuje da je svestan ozbiljne situacije u brodogradilištu i poziva na nastavak dijaloga kako bi se stabilizovalo poslovanje i poboljšali uslovi rada.

(Telegraf Biznis/Dnevno)