"Rekli su da sam dam otkaz, inače ću dobiti opomenu u dosijeu": Hrvat uzdrmao region – rasprava se ne stišava

Objava jednog korisnika iz Hrvatske na Redditu izazvala je veliku pažnju na društvenim mrežama nakon što je opisao kako je ostao bez posla i zatražio mišljenje drugih korisnika o tome da li je doneo ispravnu odluku.

Kako je naveo, zbog pritiska i brojnih pritužbi na njegov rad odlučio je da sam da otkaz, ali se danas pita da li je trebalo drugačije da postupi.

Teme za vas

"Pod pritiskom pritužbi na moj rad dao sam otkaz i već neko vreme sam bez posla. Psihički nisam najbolje jer sam voleo svoj posao i ostao bez njega. Kako postupati u ovakvim situacijama?", napisao je.

Uz objavu je podelio i sadržaj poruke za koju tvrdi da ju je dobio od osobe iz pravne službe kompanije u kojoj je radio.

Prema toj poruci, rečeno mu je da postoji veliki broj pritužbi na njegov rad i da će, ukoliko želi da ostane zaposlen, morati da prisustvuje opsežnom sastanku na kojem će se razmatrati te primedbe. Takođe mu je, kako tvrdi, saopšteno da će, ako ne raskine ugovor o radu, dobiti službenu opomenu koja će biti zabeležena u njegovom dosijeu. S druge strane, ukoliko sam podnese otkaz, opomena neće biti izrečena.

Njegova priča pokrenula je opširnu raspravu među korisnicima Reddita, a mnogi smatraju da je bio pod pritiskom da sam napusti radno mesto.

"Prodali su ti priču. Kakav dosije? Nažalost, trebalo je da ostaneš i sačekaš da ti oni daju otkaz, ako si im već toliko smetao", napisao je jedan korisnik.

Veliki deo diskusije odnosio se upravo na pojam "dosije", koji je izazvao nedoumice među učesnicima rasprave.

Jedan od korisnika objasnio je da se ne radi o bilo kakvoj javnoj evidenciji, već o internoj dokumentaciji zaposlenog, piše Dnevno.

"To nije nikakav policijski dosije niti je dostupan bilo kome van ustanove ili kompanije. To je jednostavno personalni dosije zaposlenog koji se čuva u kadrovskoj službi i sadrži dokumentaciju poput biografije, ugovora o radu, poreskih podataka, prijava na osiguranje i eventualnih disciplinskih postupaka. Po zakonu se čuva određeni broj godina, ali van te institucije nema nikakav značaj", naveo je komentator.

Drugi korisnik bio je još direktniji.

"Kakav dosije? To ne postoji u smislu u kojem su ti predstavili. Izigrali su te. Nikada nemoj da razgovaraš o otkazu sa poslodavcem bez pravnog savetnika ili advokata", poručio je.

Objava je otvorila širu raspravu o pravima zaposlenih, načinu na koji se vode disciplinski postupci i tome koliko radnici poznaju svoja zakonska prava kada se nađu u konfliktu sa poslodavcem.

(Telegraf Biznis)