Prijavili ste se za posao i nikad vam nisu odgovorili? Moguće je da radno mesto nije ni postojalo!
Poštovani čitaoci,
Molimo vas da se pridržavate sledećih pravila za pisanje komentara:
- Neophodno je navesti ime i e-mail adresu u poljima označenim zvezdicom, s tim da je zabranjeno ostavljanje lažnih podataka.
- Komentari koji sadrže psovke, uvrede, pretnje i govor mržnje na nacionalnoj, verskoj, rasnoj osnovi ili povodom nečije seksualne opredeljenosti neće biti objavljeni.
- Prilikom pisanja komentara vodite računa o pravopisnim i gramatičkim pravilima.
- Tekst komentara ograničen je na 1500 karaktera.
- Nije dozvoljeno postavljanje linkova odnosno promovisanje drugih sajtova kroz komentare, te će takve poruke biti označene kao spam, poput niza komentara istovetne sadržine.
- Komentari u kojima nam skrećete pažnju na propuste u tekstovima neće biti objavljeni, ali će biti prosleđeni urednicima, kao i oni u kojima nam ukazujete na neku pojavu u društvu, ali koji zahtevaju proveru.
- NAPOMENA: Komentari koji budu objavljeni predstavljaju privatno mišljenje autora komentara, to jest nisu stavovi redakcije Telegrafa.
<% message.text %>
Branko
Najveći prevaranti su danas upravo regruteri kompanija. Njima nije uopšte stalo da nekog zaposle već kao da žele da otežaju ceo proces. To nije u redu. Ovo što je isplivalo na površinu je vid zloupotrebe i još jedan dokaz da se mora nešto menjati na korist kandidata i kazniti kompanije koje se služe ovakvim trikovima. Ljudi traže posao jer moraju od nečeg živeti a svedoci smo da regruteri sve češće ignorišu prijave i da posle ne znate razlog gde se pogrešili a očigledno nije do kvaliteta CV, niti iskustva, već u njihovom bezobrazluku. Ali ako je tako onda se vraćamo na početak priče a to je da onda njihova rola nema nekog smisla. Već je praksa u svetu da AI obavlja intervjue pa će svi oni vremenom biti zamenjeni. Hvala na članku, veoma je bitno ovo razumeti i znati.