Najveći prevaranti su danas upravo regruteri kompanija. Njima nije uopšte stalo da nekog zaposle već kao da žele da otežaju ceo proces. To nije u redu. Ovo što je isplivalo na površinu je vid zloupotrebe i još jedan dokaz da se mora nešto menjati na korist kandidata i kazniti kompanije koje se služe ovakvim trikovima. Ljudi traže posao jer moraju od nečeg živeti a svedoci smo da regruteri sve češće ignorišu prijave i da posle ne znate razlog gde se pogrešili a očigledno nije do kvaliteta CV, niti iskustva, već u njihovom bezobrazluku. Ali ako je tako onda se vraćamo na početak priče a to je da onda njihova rola nema nekog smisla. Već je praksa u svetu da AI obavlja intervjue pa će svi oni vremenom biti zamenjeni. Hvala na članku, veoma je bitno ovo razumeti i znati.
Branko
Najveći prevaranti su danas upravo regruteri kompanija. Njima nije uopšte stalo da nekog zaposle već kao da žele da otežaju ceo proces. To nije u redu. Ovo što je isplivalo na površinu je vid zloupotrebe i još jedan dokaz da se mora nešto menjati na korist kandidata i kazniti kompanije koje se služe ovakvim trikovima. Ljudi traže posao jer moraju od nečeg živeti a svedoci smo da regruteri sve češće ignorišu prijave i da posle ne znate razlog gde se pogrešili a očigledno nije do kvaliteta CV, niti iskustva, već u njihovom bezobrazluku. Ali ako je tako onda se vraćamo na početak priče a to je da onda njihova rola nema nekog smisla. Već je praksa u svetu da AI obavlja intervjue pa će svi oni vremenom biti zamenjeni. Hvala na članku, veoma je bitno ovo razumeti i znati.
Podelite komentar