• 0

Vlasnik poznate IT firme objavio sve plate radnika: "Reakcije su razne, ali ih ima"

"Ne možete samo doći jedan dan i reći: "Ok, danas javno objavljujemo plate""

  • 0

U IT kompaniji Bornfight u proteklih 18 meseci prosečna plata porasla je 29 odsto. Tačnije za 530 evra (3.974) kune, tačnije s 1.920 evra (14.386) na 2.450 evra (18.360) kuna.

Uz porast plata ova kompanija, u kojoj je trenutno zaposleno osamdesetak ljudi, a do kraja godine planiraju da povećaju na 100 zaposlenih, ne skriva ko ima koliku platu, piše Večernji list.

Još u februaru 2020. prvi su put javno objavili plate na svom portalu. Od tada ih neprestano revidiraju i analiziraju.

Vlasnik kompanije Tomislav Grubišić smatra da je za Bornfightov rast, koji plate i te kako dokazuju, zaslužna upravo i odluka o javnoj objavi plata, i to uprkos tome što njihov raskid s politikom tajnosti plata neprestano izaziva rasprave na društvenim mrežama, a reakcije i posledice su razne.

"Bilo je dosta svega. Od toga da nam na selekcije dolaze ljudi koji tačno znaju u kojem su rangu i što mogu očekivati, preko vesti o tome kako su ljudi uspeli ispregovarati veće plate do informacije da je u jednoj IT firmi skoro ceo jedan tim dao otkaz jer vlasnici nisu na isti način hteli javno da izađu s platama. Ima ljudi kojima je ovo super, a ima i onih kojima je tako nešto nepojmljivo - i među zaposlenicima i među poslodavcima. Mnogi su taj potez nazvali kontroverznim, ali reakcije su bile i ostale većinom pozitivne", kaže Grubišić.

- Kad smo objavili tablicu, ujedno smo i postavili cilj da uvek budemo u top deset odsto tržišta po platama i ovaj rast proseka od 29 odsto to i pokazuje - ističe Grubišić.

Kada se radi o nedostacima, smatra Grubišić, postoji samo jedan, a to je kompleksna implementacija. Ne možete samo doći jedan dan i reći: "Ok, danas javno objavljujemo plate".

"Trebalo nam je nekoliko meseci da analiziramo postojeću situaciju, definišemo kriterijume i napravimo prilagođavanje. Jako je važno objasniti ljudima zašto se to radi, što će oni imati od toga i što će od toga imati čitava firma. Gledali smo na to kao na aktivnost koja će nam dugoročno omogućiti da evoluiramo kao kompanija, postanemo transparentni, produbimo odnose s klijentima. Uz to da kvalitet rada ima kontinuiran rast, a ljudi se razvijaju i uspevaju kroz Bornfight maksimiziraju svoju vrednost. I to se sada nakon godinu i po počelo ostvarivati", naglašava Grubišić i dodaje:

Plate su u Bornfightu rasle, i to najviše zaposlenima na srednjem nivou (+22 odsto), zatim seniorima (+12 odsto) i juniorima (+3 odsto). Prosečna bruto plata seniora je između februara 2020. i jula 2021. porasla s 2.593 evra (19.426) na 2.906 evra (21.774) kuna, na srednjem nivou s 1.927 evra (14.438) na 2.341 evra(17.542) kuna i juniora s 1.400 evra (10.489) na 1.447 evra (10.843) kune.

Video: Da možete da birate koliku biste sebi platu dali?!

(Telegraf Biznis)

Telegraf.rs zadržava sva prava nad sadržajem. Za preuzimanje sadržaja pogledajte uputstva na stranici Uslovi korišćenja.

Komentari

Preporuka sa Weba

by Content Exchange

Google preporuke