Vlasnik poznate IT firme objavio sve plate radnika: "Reakcije su razne, ali ih ima"

U IT kompaniji Bornfight u proteklih 18 meseci prosečna plata porasla je 29 odsto. Tačnije za 530 evra (3.974) kune, tačnije s 1.920 evra (14.386) na 2.450 evra (18.360) kuna.

Uz porast plata ova kompanija, u kojoj je trenutno zaposleno osamdesetak ljudi, a do kraja godine planiraju da povećaju na 100 zaposlenih, ne skriva ko ima koliku platu, piše Večernji list.

Još u februaru 2020. prvi su put javno objavili plate na svom portalu. Od tada ih neprestano revidiraju i analiziraju.

Vlasnik kompanije Tomislav Grubišić smatra da je za Bornfightov rast, koji plate i te kako dokazuju, zaslužna upravo i odluka o javnoj objavi plata, i to uprkos tome što njihov raskid s politikom tajnosti plata neprestano izaziva rasprave na društvenim mrežama, a reakcije i posledice su razne.

"Bilo je dosta svega. Od toga da nam na selekcije dolaze ljudi koji tačno znaju u kojem su rangu i što mogu očekivati, preko vesti o tome kako su ljudi uspeli ispregovarati veće plate do informacije da je u jednoj IT firmi skoro ceo jedan tim dao otkaz jer vlasnici nisu na isti način hteli javno da izađu s platama. Ima ljudi kojima je ovo super, a ima i onih kojima je tako nešto nepojmljivo - i među zaposlenicima i među poslodavcima. Mnogi su taj potez nazvali kontroverznim, ali reakcije su bile i ostale većinom pozitivne", kaže Grubišić.

- Kad smo objavili tablicu, ujedno smo i postavili cilj da uvek budemo u top deset odsto tržišta po platama i ovaj rast proseka od 29 odsto to i pokazuje - ističe Grubišić.

Kada se radi o nedostacima, smatra Grubišić, postoji samo jedan, a to je kompleksna implementacija. Ne možete samo doći jedan dan i reći: "Ok, danas javno objavljujemo plate".

"Trebalo nam je nekoliko meseci da analiziramo postojeću situaciju, definišemo kriterijume i napravimo prilagođavanje. Jako je važno objasniti ljudima zašto se to radi, što će oni imati od toga i što će od toga imati čitava firma. Gledali smo na to kao na aktivnost koja će nam dugoročno omogućiti da evoluiramo kao kompanija, postanemo transparentni, produbimo odnose s klijentima. Uz to da kvalitet rada ima kontinuiran rast, a ljudi se razvijaju i uspevaju kroz Bornfight maksimiziraju svoju vrednost. I to se sada nakon godinu i po počelo ostvarivati", naglašava Grubišić i dodaje:

Plate su u Bornfightu rasle, i to najviše zaposlenima na srednjem nivou (+22 odsto), zatim seniorima (+12 odsto) i juniorima (+3 odsto). Prosečna bruto plata seniora je između februara 2020. i jula 2021. porasla s 2.593 evra (19.426) na 2.906 evra (21.774) kuna, na srednjem nivou s 1.927 evra (14.438) na 2.341 evra(17.542) kuna i juniora s 1.400 evra (10.489) na 1.447 evra (10.843) kune.

(Telegraf Biznis)