Da li je teže raditi u državnom ili privatnom sektoru? Čuli smo zaista neverovatne odgovore

Danas, kada je vreme neprocenjivi resurs i jedan od najcenjenijih termina, bilo kakva njegova ušteda je blago. Radno vreme na poslu je posebna kategorija, a sve glasnije su polemike oko njegovog skraćenja i razloga "za" i "protiv".

Možda je uvođenje fleksibilnog radnog vremena prvi korak dobre prakse. A tu dilemu je dodatno pojačao Majkrosoft koji je skratio radnu nedelju i uspeo da poveća produkivnost.

Analize velikih svetskih kompanija i njihovih sektora za ljudske resurse, takođe pokazuju da su time zaposleni dosta produktivniji i srećniji.

U Srbiji je prvo povuklo nogu Ministarstvo za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, a resorni ministar najavio je da će njegovo ministarstvo predložiti svim državnim organima uvođenje felksibilnog radnog vremena.

Međutim, to u ovom slučaju znači ne kraće, nego klizno radno vreme, odnosno radnici mogu raditi najranije od sedam ili najkasnije devet sati, i na taj način rasporediti svoje osmočasovno radno vreme.

Naša privreda još nije spremna na ovaj korak, ali su incijative potrebne kako državnom tako i privatnom sektoru, o čemu ste i sami posvedočili svojim komentarima.

Dokazali ste još jednom, takođe, da je mnogo privlačnije raditi na državnim jaslama, nego kod privatnika, a to ste nam i obrazložili.

Vest da će državni činovnici moći da biraju da li će na posao doći u 7 ili 9 izazvala je dosta komentara, ali i podelila naše čitaoce. Međutim, preovladava mišljenje da je raditi za privatnika "ravno robiji".

Bilo je tu i konstruktivnih predloga, kao na primer, kojim institucijama je potrebna regulacija broja radnih sati, i uopšte poslovanja:

Ali i kako bi trebalo raditi vikendom:

Opet mnogo onih koji rade toliko da izazivaju čuđenje i nevericu kod drugih:

Naravno, ni ovde rasprava nije prošla bez teoretičara zavera, pa su tako pojedinci mišljenja da je sve ovo osmišljeno sa nekim drugim ciljem, koji nema veze direktno za kancelarijom. I kako to obično biva, našao se i neko ko je odgovorio objašnjem situacije.

Sve ovo otvorilo je ono večito pitanje: Da li je lakše raditi u privatnom ili državnom sektoru?

Mi smo pitali Beograđane čija je plata "krvavija" i evo šta su odgovorili:

Većina sagovornika je rekla da je teže raditi u privatnom i naveli su kao razloge sledeće:

- Pa mislim da je teže u privatnom, u državnom dobijete pre i godišnji odmor i bolovanje i svaki praznik je slobodan - rekla je jedna žena.

- Iskreno u privatnom jer više očekuju od tebe. U državnom znači imaš neke zadate ciljeve i rokove koje nisi toliko obavezan da završiš, a u privatnom sektoru si bukvalno primoran na sve -  dodala je jedna studentkinja.

- Kod države ne odgovaraš ni za šta, čak se i pokrivaju greške i može da se promeni radno mesto, a bez ikakvih posledica. A u privatnom nemaš uslova za greške definitivno - zaključio je jedan građanin, očigledno sa iskustvom u oba sektora.

Samo je jedan mladić rekao da je teže u državnom sektoru i naveo je ovaj razlog:

- U državnom sektoru, zato što su sve ograničene mogućnosti - dodao je jedan mladić.

Napišite nam u komentarima ispod da li je vama teže da radite u državnoj firmi ili kod privatnika.

(Telegraf Biznis/V.B)